公司没有签合同离职后可以找公司赔偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司没有签合同,离职后可以找公司赔偿吗

未签订合同离职可要求公司赔偿，违法行为需支付双倍赔偿。证明材料可用于调解、仲裁和诉讼，不接受仲裁结果可起诉。如仍不赔偿，可申请强制执行。(87字)...查看全文

问离职后可以告公司没签合同吗

劳动者离职1年内，都是可以申请，要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。1、有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为...查看全文

问公司没签合同离职后如何赔偿

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法律分析：可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工...查看全文

问公司没签合同离职后如何赔偿

答

法律分析：首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济...查看全文

问公司没签合同离职后可以仲裁吗

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一、公司没签合同离职后可以仲裁吗单位没签劳动合同辞工是可以申请劳动仲裁的。只要存在事实劳动关系，即使未签订书面劳动合同，用人单位辞退员工也需要按照法律规定的进行赔偿。赔偿标准为每工作一年赔偿一个月的工资，六个月以上不满...查看全文

问公司工作一年没签合同主动离职后可以赔偿吗

答

法律分析：一、未签劳动合同主动离职能赔偿吗?未签劳动合同主动离职不能赔偿，主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。...查看全文

问公司没有签劳动合同自己离职可以赔偿么？

答

律师分析：公司没签订劳动合同辞职一般都是有赔偿的。如果只是主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁，公司本来就负有在员工入职之后马...查看全文

问公司没有签劳动合同自己离职可以赔偿么

答

法律分析:公司没签订劳动合同辞职一般都是有赔偿的。如果只是主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁，公司本来就负有在员工入职...查看全文

问公司没有签劳动合同自己离职可以赔偿么

答

公司没签订劳动合同辞职一般都是有赔偿的。如果只是主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁，公司本来就负有在员工入职之后马上予以其劳动...查看全文

问离职后公司劳动合同没有给,可以要求赔偿吗

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法律分析：1、如果单位没有依法给离职补偿金的，劳动者可以与单位协商，要求其及时给付;或者也可以去向劳动保障行政部门投诉;还可以去申请劳动仲裁、申请劳动调解。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位...查看全文

问公司没有签合同离职可随时吗？

答

律师分析：公司未签合同员工是可以随时辞职的，但前提也是必须要在通知了用人单位的情况之下才可以，但用人单位没有签订劳动合同，劳动者在申请辞职的时候也可以要求用人单位赔偿自己的所有赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问公司没有签合同离职可随时吗？

答

法律解析：公司未签合同员工是可以随时辞职的，但前提也是必须要在通知了用人单位的情况之下才可以，但用人单位没有签订劳动合同，劳动者在申请辞职的时候也可以要求用人单位赔偿自己的所有赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问公司没有签合同离职可随时吗

答

律师分析:公司未签合同员工是可以随时辞职的，但前提也是必须要在通知了用人单位的情况之下才可以，但用人单位没有签订劳动合同，劳动者在申请辞职的时候也可以要求用人单位赔偿自己的所有赔偿。法律依据:《中华...查看全文

问公司没有签合同离职可随时吗？

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问公司没有提前30天通知续签合同可以离职并要求公司赔偿吗

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法律分析：一、公司没有提前30天通知续签合同可以离职并要求公司赔偿吗合同到期不续签也没让离职的情况下有补偿金，劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年...查看全文

问公司没签合同,员工主动离职可以告公司吗

答

法律解析：没有签订劳动合同，员工主动离职不需要支付赔偿金，但是员工是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。如公司不肯给双倍工资，劳动者可以告公司。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协...查看全文

问公司没签合同,员工主动离职可以告公司吗

答

问公司没签合同员工主动离职可以告公司吗

答

法律分析：没有签订劳动合同，员工主动离职不需要支付赔偿金，但是员工是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。如公司不肯给双倍工资，劳动者可以高公司。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解...查看全文

问公司没签合同员工主动离职可以告公司吗

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法律解析：公司没有同你签订劳动合同就与你发生了劳动关系，其事实本身就已经违反了《劳动合同法》规定的，因此，你随时都有权向公司提出辞职的要求，并不需要向公司再递交什么辞职申请，也不需要公司任何人的批准。【法律依据】: 《中华人...查看全文

问公司没签合同员工主动离职可以告公司吗

答

法律分析：一、公司没签合同员工主动离职可以告公司吗没有签订劳动合同，员工主动离职不需要支付赔偿金，但是员工是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。如公司不肯给双倍工资，劳动者可以高公司。根据《中华人民共和...查看全文