如果工伤认定失败，并且对工伤鉴定结论不服，可以申请省级劳动能力鉴定委员会再次鉴定。 工伤首次鉴定是由设区的市级劳动能力鉴定委员会作出，根据《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴...查看全文

如果工伤认定失败，并且对工伤鉴定结论不服，可以申请省级劳动能力鉴定委员会再次鉴定。 工伤首次鉴定是由设区的市级劳动能力鉴定委员会作出，根据《工伤保险条例》第二十六条规章，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴...查看全文

工伤认定失败后可通过行政复议或向法院提起行政诉讼。法律依据为《工伤保险条例》第五十五条。申请工伤认定需注意时效问题，并与用人单位订立书面合同以确立劳动关系，否则劳动保障权益难以得到保护。...查看全文

律师分析： 劳动者工伤认定失败的，当事人不服的，可以申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。劳动者本人或者其近亲属、劳动者所在的用人单位对工伤认定结论不服的，用人单位或者劳动者、近亲属可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起...查看全文

法律解析： 劳动者工伤认定失败的，当事人不服的，可以申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。劳动者本人或者其近亲属、劳动者所在的用人单位对工伤认定结论不服的，用人单位或者劳动者、近亲属可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起...查看全文

法律解析： 劳动者工伤认定失败的，当事人不服的，可以申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。劳动者本人或者其近亲属、劳动者所在的用人单位对工伤认定结论不服的，用人单位或者劳动者、近亲属可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起...查看全文

如果工伤认定失败的处理方式是对工伤鉴定结论不服，可以申请省级劳动能力鉴定委员会再次鉴定。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委...查看全文

法律解析： 遇到工伤认定失败，并且对工伤鉴定结论不服的，劳动者可以申请省级劳动能力鉴定委员会再次鉴定。一般情况下，工伤首次鉴定是由设区的市级劳动能力鉴定委员会作出，劳动者可以在收到该鉴定结论之日起15日内向相关部门提出再次鉴定申请...查看全文

法律分析：一、工伤认定失败待遇怎么赔偿?若用人单位或者受伤职工向人力资源和社会保障局申请工伤认定，人力资源和社会保障局作出不予认定工伤决定的，则不属于工伤，用人单位无需承担工伤赔偿责任，用人单位不用赔偿。劳...查看全文

如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。如果自己长期在煤矿、采石场或有毒有害等场所工作，发现自己身体不适，一定要到当地...查看全文

工伤认定不服可申请行政复议或提起诉讼。根据《工伤保险条例》第55条规定，受伤职工或单位对工伤认定决定不服，可申请行政复议或提起行政诉讼。具体情形包括：不予受理工伤认定申请的决定、不服工伤认定结论、不服单位缴费费率、医疗机构认为经办...查看全文

行政复议失败后，可以向法院提起行政诉讼。行政复议期限为60日，自知道具体行政行为之日起计算。行政复议的成功率一般较低，但具体情况取决于案件的具体情节和证据。...查看全文

法律分析:如果当事人申请工伤认定失败，对工伤认定结果不服的，可以依法申请行政复议，之后对行政复议决定不服的，去提起行政诉讼；也可以依法直接去人民法院提起行政诉讼。法律依据:《《工伤保险条例》》第五十五条_x...查看全文

工伤认定申请及劳动能力鉴定的流程和要求。在受伤后30天内向劳动局提出工伤认定申请，提交相关材料。申请被受理后，经劳动局认定为工伤，将获得工伤认定决定书。伤情稳定后可进行伤残等级鉴定，根据所在地的工伤保险条例进行赔偿。不同地区的赔偿...查看全文

工伤事故公司一般怎么处理 公司发生工伤事故第一时间为立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会...查看全文

工伤认定失败后，只有确定为工伤才能要求公司赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》，职工因工作原因受伤或患职业病，经工伤认定后享受工伤保险待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应简捷方便。交通事故责任一人一半的情况可申请工伤认定，但需在事故伤...查看全文

认定不了工伤，属于第三人侵权造成伤害的，可以请求第三人承担侵权损害赔偿责任；属于《工伤保险条例》第十六条不得认定为工伤的情形，由劳动者自己支付医疗费、工伤认定费等费用；属于用人单位重大过失造成劳动者损害的，由用人单位承担侵权损害赔...查看全文

1、工伤认定前，工资应当按照劳动合同的约定，按时进行发放。2、根据法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因工伤无法进行工作的，会存在停工留薪...查看全文

工伤认定不下来怎么办？不属于工伤则按非因工负伤办理。可申请行政复议或行政诉讼。行政复议适用于用人单位、受伤职工、直系亲属、工会组织，提交相关材料后5日内受理，审理期限为60日。行政诉讼适用于不服劳动部门不予受理或工伤认定结论、复议...查看全文

遇到工伤事故，按以下流程处理：首先将工伤职工送往医院治疗。然后向社会保险行政部门申请工伤认定，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。最后，携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等资料，向用人单位和工伤保险基金分别申请工伤赔偿。...查看全文