社保缴纳基数与劳动者的工资是有密切的关系的，在一般情况下，劳动者的工资越高，用人单位缴纳的社会保险基数也就越高。但是有的用人单位为了省钱，获得更多的利益，可能会缴纳最低社保基数。那么，如果单位所有人员社保基数按最低缴费合法吗？小编...查看全文

关于公司不缴纳社保可以要求赔偿金吗的问题。 一、公司不缴纳社保可以要求赔偿金吗 公司不缴纳社保解除劳动合同后，可以要求赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者按照第三十八条的规定解除劳动合同，用人单位应当给予经济补偿。...查看全文

我们每个月缴纳的社保额度其实也是有一些规定的，你的最低缴纳额度一般是跟你们当地的最低工资挂钩的。那么大家知道社保是最低工资标准是多少？ 一、社保是最低工资标准是多少 交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%，这个就是最低标准。...查看全文

社保是社会对于满足特定条件的人群的一种保障制度，可以说是关乎每个人的切身利益。所以社保的相关问题都是有很多人关注的。那么社保基数是什么，最低社保缴费基数又是多少呢?那下面就让小编带您了解一下吧! 一、社保基数是什么 社会保险基数...查看全文

社保是社会对于满足特定条件的人群的一种保障制度，可以说是关乎每个人的切身利益。所以社保的相关问题都是有很多人关注的。那么社保基数是什么，最低社保缴费基数又是多少呢? 一、社保基数是什么 社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社...查看全文

法律分析：1、 社保缴费基数为60%~300%，很多单位都是按照当地的最低缴费标准来缴纳社保的，也就是60%。 2、 有一些单位会按照上年度当地的社会平均月工资来确定，然后乘以缴费比例。也有单位会按照职工上年度月平均工资来进行计算...查看全文

社保缴纳基数与劳动者的工资是有密切的关系的，在一般情况下，劳动者的工资越高，用人单位缴纳的社会保险基数也就越高。但是有的用人单位为了省钱，获得更多的利益，可能会缴纳最低社保基数。那么，如果单位所有人员社保基数按最低缴费合法吗？ ...查看全文

根据相关规定，社会保险费应按实际工资足额缴纳，不能按最低基数交纳。如果用人单位未足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构有权责令其限期补足。如果逾期仍未补足，征收机构可以向县级以上行政部门申请划拨社会保险费，并书面通知开户银行或其他...查看全文

律师解答： 缴费比例： 1、生育保险费并入职工基本医疗保险费，职工用人单位缴费比例为8%，在职职工个人缴费比例为2%。 2、失业保险费率继续执行1% (单位0.7%、个人0.3%) 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

律师解答： 1、缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数;2、缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗...查看全文

律师解答： 社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市...查看全文

律师解答： 每年社保都会在固定的时间，核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。社会保险基数最低缴纳为当地上一年职工平均工资的60%，当地的上一年职工平均工资可咨...查看全文

1、养老保险：月缴费基数上限为20268元，月缴费基数下限为3126元； 2、失业保险：月缴费基数上限为20067元，月缴费基数下限为1550元； 3、基本医疗保险、生育保险：月缴费基数上限为16308元，月缴费基数下限为3262...查看全文

南京市最低社保基数每年都不一样，而且基本上都会上涨，所以还是要按照社保局的法规来进行社保费用的确认。而且很多人都是自行交社保费用，自然还是要根据自己的情况来自选缴费基数，以便于计算社保费用。那么社保最低缴费基数是多少?社保每个月最...查看全文

每个地区都有所不同，以北京为例，2021年7月份,由于北京相关险种基数调整,北京养老失业工伤最低基数上调至 5360元,养老失业工伤医疗(生育)最高基数28221,所以目前社保基数下限为5360,上限为28221。...查看全文

律师分析： 1、养老保险：月缴费基数上限为20268元，月缴费基数下限为3126元； 2、失业保险：月缴费基数上限为20067元，月缴费基数下限为1550元； 3、基本医疗保险、生育保险：月缴费基数上限为16308元，月缴费基数下...查看全文

律师分析:公司缴纳住房公积金不按实际收入为基数缴纳,而是按当地最低工资标准为基数缴纳是属于违法的。应按照职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例来计算征缴。法律依据:《住...查看全文

律师分析： 公司缴纳住房公积金不按实际收入为基数缴纳,而是按当地最低工资标准为基数缴纳是属于违法的。应按照职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例来计算征缴。 【法律依据】： 《住房公积金管理条例》 第十六条 职工住...查看全文

法律解析： 缴费比例： 1、生育保险费并入职工基本医疗保险费，职工用人单位缴费比例为8%，在职职工个人缴费比例为2%。 2、失业保险费率继续执行1% (单位0.7%、个人0.3%) 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

法律分析：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。.第二、如公司一-直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、 如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准...查看全文