被公司开除要怎么赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问被公司开除怎么赔偿

法律分析：一、法律规定开除员工怎么赔偿?法律规定开除员工应当是按照经济补偿金的两倍来进行一定的赔偿，经济补偿金是工作没满一年的时间就支付一个月的劳动者工资。《劳动合同法》明确规定，劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到...查看全文

问被公司开除了怎么赔偿

被公司开除了怎么赔偿被公司开除了，如果是违反开除的，公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...查看全文

问被公司开除了怎么赔偿

答

法律分析:劳动者如果是被公司违法开除了，公司应当按照二倍的经济补偿金来支付赔偿，即劳动者在公司的工作时间每满一年，公司要支付二个月的工资作为赔偿。但如果劳动者是因为具有重大的过错而被开除的，则没有赔偿。法律...查看全文

问被公司开除公司不赔偿怎么办

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公司开除员工，是否要赔偿，具体情况如下：如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。...查看全文

问孕妇被公司开除怎么赔偿

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法律分析:公司辞退怀孕员工补偿标准是:1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。2.怀孕、产期、哺乳期三期的工资。3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文

问公司法人被开除怎么赔偿

答

一、被公司开除要怎么赔偿 1、劳动者被用人单位辞退,属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于非过失性辞退...查看全文

问被公司开除应该怎么赔偿

答

被公司开除怎么赔偿公司违法解除劳动合同应当向员工支付赔偿金，标准为经济补偿金的两倍，而经济补偿金的标准为每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年，按照一年计算，不满利六个月，按照半个月计算。被公司开除要怎么赔偿根据《劳动...查看全文

问转正后被公司开除怎么赔偿？

答

律师分析：无故辞退员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市...查看全文

问转正后被公司开除怎么赔偿

答

无故辞退员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公...查看全文

问被公司开除没有赔偿怎么办

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法律分析：签劳动合同开除员工是可以的。如果员工没有犯错开除了员工，员工就有权力要求公司给予相应的赔偿，如果犯了错被开除的话，公司就可以不用赔偿经济损失。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问转正后被公司开除怎么赔偿

答

律师分析:无故辞退员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...查看全文

问被公司开除没有赔偿怎么办

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问打架被开除公司要赔偿吗

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法律分析：一、打架被开除公司要赔偿吗因打架而开除员工，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金;如果没有规定，单位开除员工构成...查看全文

问被公司开除有什么赔偿？

答

被公司开除需支付不同补偿标准，满一年补一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月补半月工资；单位开除职工需视情况支付补偿，无合法理由需支付赔偿金，有规定情形需支付经济补偿金，违法开除需支付补偿金的2倍。...查看全文

问被公司开除用赔偿吗

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法律分析：一般来说，被公司开除是需要赔偿的。根据法律规定，用人单位与劳动者解除劳动关系是需要支付经济补偿金的，每满一年支付一个月的经济补偿金；例外的情况就是劳动者有劳动法规定的第三十九条的情形时，用人单位是不需要赔偿的。 ...查看全文

问公司开除人怎么赔偿

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法律分析：一、公司辞退员工要如何补偿1、公司如果是非过失性辞退员工，要按员工在本公司的工作年限来给予补偿，每届满一年就补偿一个月的工资;如果是过错性辞退，则无需补偿;如果是违法辞退的，则不是补偿员工，而是赔偿员工，标准...查看全文

问上班五年被公司开除怎么赔偿？

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律师分析：合法辞退补偿五个月的工资,违法辞退补偿双倍。在劳动者没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下,公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十...查看全文

问终身合同被开除公司怎么赔偿

答

根据我国法律规定,员工与公司签订的劳动合同期限可以是固定期限或者无固定期限。如果员工与公司签订的劳动合同期限超过法定最高期限,员工可以要求公司赔偿二倍的经济补偿金,但前提是公司解除劳动合同的行为违法。这意味着,如果公司没有遵守相关...查看全文

问员工如果被公司开除怎么赔偿

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法律分析：一、被公司开除怎么赔偿1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事...查看全文

问买了社保被公司开除怎么赔偿？

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律师分析：看单位解雇理由，按劳动合同法第39条解雇的，没补偿金，但是可以拿解除劳动合同证明去社保局办理完失业登记领取失业金按劳动合同法其他规定解雇的，补偿8个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准，同时可以去社保局办理完失...查看全文