法律分析：医保缴存比例如下：
1、职工按本人缴费工资基数的2%缴纳基本医疗保险费，划入职工个人帐户；
2、用人单位按单位缴费工资基数的9%缴纳基本医疗保险费。
用人单位缴纳的保险费的一部分按下列标准划入职工个人帐户：
1、不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人帐户；
2、35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1%划入个人帐户；
3、45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2%划入个人帐户；
4、不满70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.3%划入个人帐户；
5、70周岁以上的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.8%划入个人帐户。
单位和职工个人缴费基数的确定方法是：用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60%，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数；高于本市职工月平均工资300%以上部分，不计入缴费基数。
单位的缴费方法是：用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，按7.5%的比例缴纳。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
