一、婆婆去世丧假几天如何规定
婚丧假，是指劳动者本人结婚以及劳动者的直系亲属死亡时依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者婚丧期间，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，使劳动者有闲暇处理相关事务，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
根据国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假等问题的通知》规定，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1—3天的婚丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假，但是途中的车船费等，全部由职工自理。
二、什么条件能享有婚丧假
职工享受婚假的前提是，达到法律规定的结婚年龄，且与配偶正式办理了结婚登记手续。丧假享有的条件是，职工的直系亲属死亡。所谓直系亲属，是指职工的父母、配偶、子女。此外，对请丧假范围的划定，有的地方规定除直系亲属死亡时可给丧假外，岳父母和公婆死亡时也可给予丧假。
丧假直系亲属规定
1、直系亲属包括父母、配偶和子女。
2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。
3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。
如果是在国营企业或事业单位任职，婚丧假都是要求企业或单位必须要给职工的待遇之一，但如果是私营企业或中外合资企业，婚丧假的时间可以和上级部门协商处理，具体落实情况也要看公司制度如何。
婆婆去世后如何享受丧假？
律师回答
摘要：婚丧假是劳动者结婚或直系亲属死亡时享受的假期，体现了对劳动者的福利政策和权益保护。根据规定，职工可根据具体情况获得1-3天的婚丧假，丧假范围包括父母、配偶和子女，有些地方还包括岳父母和公婆。国营企业和事业单位必须给予婚丧假，而私营企业和合资企业的假期安排需协商处理。
延伸阅读
结语：婚丧假是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，具有重要意义。根据国家劳动总局、财政部的规定，职工结婚或直系亲属死亡时，可酌情给予1-3天的婚丧假。在实际操作中，岳父母、公婆过世也可享受丧假。对于国营企业或事业单位，婚丧假是必须给予的待遇，而私营企业或中外合资企业的具体落实情况需与上级部门协商。
法律依据
中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第六章 财产权益 第五十九条 丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。
中华人民共和国民法典：第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百三十五条 代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证，由其中一人代书，并由遗嘱人、代书人和其他见证人签名，注明年、月、日。
中华人民共和国民法典：第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百四十一条 遗嘱应当为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额。
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