结婚后夫妻工资怎么管理

律师回答
摘要:夫妻工资属于共同财产,可以协商确定管理人。即使收入差距大,也要有理财规划。男方可留部分钱应酬和花销,剩下的交由女方打理,至少要给出女方一个月工资的钱,避免家庭矛盾。
结婚后夫妻工资管理问题可以协商确定。夫妻共同拥有工资收入,可以协商确定财务管理责任人。即使夫妻收入存在很大差距,也应该进行合理理财规划。如果男方收入比女方高出3倍以上,可以考虑留出一部分个人应酬和花销的资金,将剩余的钱交给女方管理。女方应至少获得一个月的工资作为生活费,否则容易引发家庭矛盾。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:_x000D_(一)工资、奖金、劳务报酬;_x000D_(二)生产、经营、投资的收益;_x000D_(三)知识产权的收益;_x000D_(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;_x000D_(五)其他应当归共同所有的财产。_x000D_夫妻对共同财产,有平等的处理权。

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