律师解答： 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产...查看全文

律师解答： 小产产假的话，一般在15天左右，当然每个地区不一样，规定也不一样的，而且每一家单位也有详细的规定。由于小产的话，相对来说对子宫和对女性的伤害不是很大，所以一般情况下，休息半个月左右就可以正常上班了。当然，如果上班的工作...查看全文

法律解析： 必须享受的休假 产假：98天15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间...查看全文

法律解析： 必须享受的休假 产假：98天15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间...查看全文

律师分析： 必须享受的休假 产假：98天15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间...查看全文

律师解答： 婚假的规定是三天。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。国家规定婚假是3天，没有法定婚假这一说法，没有在法律里面规定婚假。1、符合国家结婚登记条件的新人给予3天婚假2、按照法...查看全文

法律解析： 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产...查看全文

律师分析： 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产...查看全文

女职工小产假天数根据怀孕时期和流产情况有所不同，怀孕未满4个月流产的享受15天产假，怀孕满4个月流产的享受42天产假。正常生育的女职工享受法定产假98天，各地根据《人口与计划生育条例》在此基础上额外奖励产假天数。...查看全文

律师解答： 公休假国家规定天数一般是11天。我国法定节假日分三种，一种是全体公民放假的节日，另一种是部分公民放假的节日，还有一种是少数民族习惯的节日，其中全体公民放假的法定节假日总共有十一天，包括元旦1天、春节3天、清明节1天、劳...查看全文

律师解答： 国家规定的法定产假为98天，分为产前假15天、产后假83天两部分。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假是指自然日而...查看全文

律师解答： 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 ...查看全文

律师解答： 员工休假是劳动法规中比较重要的一部分，其重要性在于能够保护员工的权益，使员工在工作之余得到适当的休息与调整，更好地投入到工作当中，同时也能促进员工与家人之间的关系。因此，国家对于员工休假方面有着具体的规定。首先是带薪年...查看全文

法律解析： 员工休假是劳动法规中比较重要的一部分，其重要性在于能够保护员工的权益，使员工在工作之余得到适当的休息与调整，更好地投入到工作当中，同时也能促进员工与家人之间的关系。因此，国家对于员工休假方面有着具体的规定。首先是带薪年...查看全文

小产产假通常为15天左右，但具体规定因地区和单位而异。小产对女性的伤害较小，一般半个月后可正常上班。对于劳累工作，如商场营业员，需更长时间休息以促进身体恢复。...查看全文

法律解析： 小产产假的话，一般在15天左右，当然每个地区不一样，规定也不一样的，而且每一家单位也有详细的规定。由于小产的话，相对来说对子宫和对女性的伤害不是很大，所以一般情况下，休息半个月左右就可以正常上班了。当然，如果上班的工作...查看全文

律师解答： 我国《劳动法》规定，员工在婚姻登记时可享受3天带薪婚假。但在以下特殊情况下，婚假可适当延长至15天：1. 跨省结婚：在异地结婚需要旅行的情况下，可以额外获得1-3天的婚假；2. 离婚后再婚：因离婚再婚需要处理婚姻证件、...查看全文

律师解答： 当前法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，男职工陪产假基本在7-20天之间，各地区陪产假时间不同，但基本都在七到二十天左右。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女...查看全文

法律分析：必须享受的休假 产假：98天15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时...查看全文

律师解答： 国家公休假具体时长的规定如下： 1、法定节假日：根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定：第一类是全体公民放假的节日：新年1天、春节3天、劳动节和国庆节3天、清明节、端午节、中秋节各1天。第二类是部分公民放假的节日及...查看全文