法律分析:劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
法律分析:劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
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律师分析: 劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定...查看全文
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法律分析:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文
律师分析: 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法...查看全文
法律分析:不可以。具体要看与对方的约定。关于咨询服务费: 1、与APP没有制定合同; 2、客服发来合同有写分期支付咨询服务费;法院对咨询服务费的解释,咨询服务费应该按次支付,合同中写分期支付...查看全文
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律师分析:税务咨询指应纳税人提出的要求,就税务专业知识方面提供的咨询服务。法律依据:《中华人民共和国税收管理法》第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税,依照法律的规定执行;法律授...查看全文
法律分析:(一)不涉及财产关系的:2000元- 30000元/件。 上下浮动幅度:20% 但收费额不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及财产关系的,按争议标的额的以下费率实行分段累计收费: 标的额 费率 10万元以下的部...查看全文
(一)不涉及财产关系的:2000元-30000元/件。 上下浮动幅度:20% 但收费额不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及财产关系的,按争议标的额的以下费率实行分段累计收费: 标的额费率 10万元以下的部分(含10万元)...查看全文
律师分析: 新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,...查看全文
法律分析:选择1:要求公司签订无固定期限劳动合同,保持原有待遇不变。 选择2:以公司单方变更劳动合同为由解除劳动关系,依据《劳动合同法》要求公司支付双倍工资,要求支付经济补偿金。 当地劳动保障部门应该有专门咨询窗口,还可以...查看全文
法律分析:选择1:要求公司签订无固定期限劳动合同,保持原有待遇不变。 选择2:以公司单方变更劳动合同为由解除劳动关系,依据《劳动合同法》要求公司支付双倍工资,要求支付经济补偿金。 当地劳动保障部门应该有专门咨询窗口,还可以...查看全文
劳动局网上在线咨询是免费热线。 (一)接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询; (二)提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务; (三)提供省劳动保障厅办事程序咨询服务; (四)提供广东省社会保险基金管理局...查看全文
法律分析:打12333咨询,这是全国劳动保障的公益电话。或者打114,转法律援助办公室,免费的,不过通信费还是要付的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合...查看全文
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法律分析:法律咨询属于法律服务机构,需要由国家有关部门进行审批才能够开设。法律依据:《中华人民共和国律师法》第十四条 律师事务所是律师的执业机构。设立律师事务所应当具备下列条件:(一...查看全文
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