法律解析： 可以。除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不能强制加班。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。 ...查看全文

法律分析：一、公司要求周日加班可以拒绝吗1、公司要求周末加班是可以拒绝的，根据《劳动法》第四十一条规定，公司因生产经营需要，安排劳动者加班应当征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班。但劳动者拒绝加班的，应当告知公司。...查看全文

法律解析： 正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一...查看全文

律师分析： 正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一...查看全文

法律分析：一、周六日老板要求加班可以拒绝吗您可以拒绝，如果不拒绝，就要求支付加班工资。二、员工拒绝加班违反公司规定吗？拒绝加班不违反劳动法。劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者...查看全文

根据相关法律规定，除非符合法定情形或有充分合理性，用人单位在安排员工加班时，必须及时通知员工并经其同意。原则上，如果员工不同意加班，用人单位不能强制要求其加班。然而，在用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时...查看全文

律师解答： 正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一...查看全文

法律解析： 可以拒绝，但是有些情况下是不能拒绝。用人单位安排员工加班，应符合三个条件： (1)生产经营需要。 (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与工会的协商；二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商，...查看全文

律师解答： 可以拒绝，但是有些情况下是不能拒绝。用人单位安排员工加班，应符合三个条件： (1)生产经营需要。 (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与工会的协商；二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商，...查看全文

律师分析:劳动者可以拒绝公司加班的要求。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有...查看全文

律师分析:可以。除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不能强制加班。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时...查看全文

可以。除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不能强制加班。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。...查看全文

律师解答： 员工可以拒绝加班的，但是特殊工种跟特殊情况下，有部分劳动者不能拒绝加班。《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第七十一条规定，企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者协商。协商后，企业可以...查看全文

法律分析：一、公司要求周末加班员工可以拒绝吗1、公司要求周六加班，劳动者可以拒绝，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。...查看全文

法律分析：一、周末让加班可以拒绝吗劳动者是可以拒绝在休息日加班的，但有特殊情况的，劳动者不可以拒绝加班。《劳动法》第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日...查看全文

法律解析： 具体情况具体分析，用人单位安排员工加班，应符合三个条件：(1)生产经营需要(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与工会的协商是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商，强迫员工加班加点，员工则有权...查看全文

法律解析： 具体情况具体分析，用人单位安排员工加班，应符合三个条件：(1)生产经营需要(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与工会的协商是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商，强迫员工加班加点，员工则有权...查看全文

律师分析： 具体情况具体分析，用人单位安排员工加班，应符合三个条件：(1)生产经营需要(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与工会的协商是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商，强迫员工加班加点，员工则有权...查看全文

法律分析：一、领导要求加班可以拒绝吗1、老板强制加班可以拒绝，公司不能强制员工加班，同时安排劳动者加班的应支付不低于工资150%的报酬；休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排...查看全文

老板加班可以拒绝吗 能拒绝。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 老板强制加班我可以拒绝吗 老板强制加班能拒绝。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 《劳动法》第四十一条...查看全文