律师分析： 出厂了公司人事部会根据你的离职时间，办理你的社保缴纳停交手续。如果你需要再用的话，可以以个人的名义继续缴费。如果暂时不需要的话，找到新工作后，公司是会重新按照比例办理缴纳的。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险...查看全文

法律解析： 如果是单位替员工办了社保缴纳社保费，那么从参保日开始三个月内由单位到参保地的社保申领机构去领取社保卡，再由单位发给员工社保卡。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个...查看全文

法律解析： 如果是单位替员工办了社保缴纳社保费，那么从参保日开始三个月内由单位到参保地的社保申领机构去领取社保卡，再由单位发给员工社保卡。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个...查看全文

法律解析： 养老保险。这是缴费比例最高的，总计缴费比例为28%，其中单位缴费比例为20%，今年5月1日以后降为16%，记入统筹账户；个人缴费为8%,记入个人账户，在每月的工资中扣除。 医疗保险。缴费比例为8%，其中单位缴费为6%，...查看全文

法律解析： 如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权...查看全文

律师解答： 不同的缴费方式是有区别的。 1.险种不同：单位缴纳范围更广泛（五险），个人名义只能缴纳养老保险和医疗保险。 2.费用有差别：由单位交社保，费用由个人和单位共同承担，个人缴纳由个人承担。 3.缴费标准不同：单位按各地区情...查看全文

律师解答： 社保卡的钱是可以提现的。对于社保卡里面的钱，一般来说，农村户口是可以提现出来的，但是要是城市户口的话，是不允许退保的，因为只要退保，就意味着他们再退休之后或者是需要进行医疗的时候失去了最基本的保障，所以是不支持退保，但...查看全文

法律解析： 社保卡的钱是可以提现的。对于社保卡里面的钱，一般来说，农村户口是可以提现出来的，但是要是城市户口的话，是不允许退保的，因为只要退保，就意味着他们再退休之后或者是需要进行医疗的时候失去了最基本的保障，所以是不支持退保，但...查看全文

法律分析：如果公司一直不缴纳社保，劳动者可以依法进行索赔。 公司将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位...查看全文

法律解析： 公司一年没有为员工缴纳社保，肯定是属于违法的行为，要是公司没有为员工缴纳社保，员工就可以要求公司给予自己相应的经济补偿，要求公司承担相应的责任。1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。2，补交存在劳动关系期间的社保。3，...查看全文

单位给交的社保能退吗 不可以退保的。2011年7月社会保险法颁发实施后，养老保险除了在职死亡、出国定居、重复缴费等情况下，未到退休年龄，不能选择退保。如果你退休时，缴费不满15年，可以自愿选择退出个人账户部分的。虽然不能退，但是你...查看全文

厂里买的社保对员工具有保障作用，可以使员工在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得相应的物质帮助。工厂在与员工建立劳动关系之日起的三十日内，就需要依法为其参加并缴纳社保。...查看全文

法律分析：公司交了社保,但是没有卡,怎么办理：我国法律规定，一般来说，缴纳社保的人都有社保卡。员工可以从公司得到。如果公司没有卡，员工可以自己办。根据有关规定，申领社保卡时，身份证正反面各一份，白色底色、深色衣服一寸彩色免冠照片两...查看全文

律师解答： 养老保险。这是缴费比例最高的，总计缴费比例为28%，其中单位缴费比例为20%，今年5月1日以后降为16%，记入统筹账户；个人缴费为8%,记入个人账户，在每月的工资中扣除。 医疗保险。缴费比例为8%，其中单位缴费为6%，...查看全文

法律解析： 在公司买的社保，如果辞职了，自己交的那部分是不能退的，可以转移。养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。 【法律依据...查看全文

法律解析： 在公司买的社保，如果辞职了，自己交的那部分是不能退的，可以转移。养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。 【法律依据...查看全文

法律解析： 不可以。员工辞职之后，缴纳的社保是可以申请社保转移之后在新单位继续缴纳累计的。在达到退休年龄之后累计超过15年以上者可享受养老保险金待遇。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保...查看全文

企业必须按照规定给员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。具体缴费比例为养老保险单位和个人分别为12%和8%，医疗保险单位和个人分别为12%和2%，失业保险单位和个人分别为2%和1%，生育保险单位缴纳0.6%，个...查看全文

律师解答： 一般工厂的社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险...查看全文

法律解析： 法律规定用人单位有义务依法为劳动者缴纳社会保险，该项义务为法律赋予用人单位的强制性义务，不得因任何协议或承诺而免除，用人单位为节约成本，怀着侥幸心理，逃避法律责任，故意不为劳动者缴纳社保；一旦员工发生工伤或重大疾病，企...查看全文