可以找全国12315进行投诉,虚假宣传。投诉之后他们联系你可以告诉他们是因为之前专员不好好给处理才投诉到政府部门的。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第九条 人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解；调解不...查看全文

淘宝在线客服解决不了的问题可以找执管部门来解决,也可以通过其他平台来投诉,比如通过12315、黑猫平台等方式来投诉。其中12315属于国家工商行政管理总局管理,而且也是消费者投诉举报专线电话和全国互联网平台。...查看全文

一、北京不给工资找谁解决北京公司拖欠工资的解决办法是收集好相关证据到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。法律规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动...查看全文

我的快递放在了超市，却找不到了如果是本人要求将快递放在超市，快递丢失了就是本人的责任；如果是快递员没有经过本人的同意，私自将快递放在超市，并且造成了快递丢失的后果，那么就是快递员的责任。根据法律依据：《快递暂行条例》第二十五条，经...查看全文

公司不发工资找谁处理      一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:  &nb...查看全文

法律解析： 部门投诉举报。在投诉举报时，需要提供相关证据材料，如工资单、劳动合同等。如果经过调查核实后发现企业确实存在拖欠工资行为，劳动监察部门将会对企业进行处罚，并协调解决拖欠工资问题。 此外，如果企业不愿意履行支付工资的义务，...查看全文

律师解答： 部门投诉举报。在投诉举报时，需要提供相关证据材料，如工资单、劳动合同等。如果经过调查核实后发现企业确实存在拖欠工资行为，劳动监察部门将会对企业进行处罚，并协调解决拖欠工资问题。 此外，如果企业不愿意履行支付工资的义务，...查看全文

在北京遇到拖欠工资问题时，可以通过两种方式解决：一是向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，二是直接向人民法院提起诉讼。如果当事人希望种植蔬菜，需要提交书面的仲裁申请。...查看全文

法律解析： 部门投诉举报。在投诉举报时，需要提供相关证据材料，如工资单、劳动合同等。如果经过调查核实后发现企业确实存在拖欠工资行为，劳动监察部门将会对企业进行处罚，并协调解决拖欠工资问题。 此外，如果企业不愿意履行支付工资的义务，...查看全文

律师分析： 部门投诉举报。在投诉举报时，需要提供相关证据材料，如工资单、劳动合同等。如果经过调查核实后发现企业确实存在拖欠工资行为，劳动监察部门将会对企业进行处罚，并协调解决拖欠工资问题。 此外，如果企业不愿意履行支付工资的义务，...查看全文

对方拒绝还钱的可以起诉，起诉的流程是：（1）准备好民事诉讼状。（2）到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。（3）按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。（4）若不服一审判...查看全文

法律分析：一、村委会解决不了应该找谁帮忙农村的民事纠纷可以找当地司法所处理。司法所，在基层政法机构体系中，司法所是基层政法组织机构之一，它与公安派出所、法庭共同构成我国乡镇一级的政法体系，成为中国基层司法运行机制中不可...查看全文

判决书下来后双方又要调解的怎么办 1、如果愿意和对方调解，可以与他调解。如果拒绝调解，则不会调解； 2、不管是否调解，都有权申请法院强制执行； 3、法律依据：《民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履...查看全文

遭遇家暴可以立即报警，向公安机关求助。同时也可以求助于妇联。有关单位接到家庭暴力投诉、反映或者求助后，应当给予帮助、处理。家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属也可以向公安机关报案或者依法向人民法院起诉。单位、个人发现正在发生的家庭...查看全文

他人欠钱不还后找不到人的，债权人可以准备起诉状和相应的证据材料，向人民法院提起民事诉讼。如果债权债务关系简单，支付令能够送达欠款人的，也可以向人民法院申请支付令。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院...查看全文

法律分析:员工离职后公司不给工资，可以找以下部门解决:劳动行政部门；基层人民调解组织；企业劳动争议调解委员会；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织；劳动争议仲裁委员会；人民法院；其他。法律依据:《《...查看全文

1、 协商解决。 2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工薪资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的薪资以及按照拖欠薪资的支付25%的经济补偿金。 3、 也可以直接申请仲...查看全文

法律分析：1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。　　 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支...查看全文

工厂不发工资，可以通过向劳动局投诉或申请劳动仲裁来解决劳动纠纷；如果有个人雇佣关系，可以直接向法院起诉要求支付劳动报酬。劳动争议解决途径包括确认劳动关系、劳动合同纠纷、辞退与离职、工资与福利纠纷等。根据《劳动法》和《工资支付暂行规...查看全文

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大。2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资   ...查看全文