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根据法律规定,当事人可以在合同中约定附条件。附生效条件的合同,在条件成就时生效;附解除条件的合同,在条件成就时失效。...查看全文
根据法律规定,合同可以附加解除条件。一旦达成解除条件,合同会自动解除。附有生效条件的合同在条件达成时生效,而附有解除条件的合同在条件达成时失效。...查看全文
根据法律规定,附有解除条件的合同指的是当事人签订合同后,如果出现某种情况,合同就会失效,双方不再有相应的权利和义务。民事法律行为可以附带条件,但根据性质的不同,有些不能附带条件。...查看全文
法律分析:根据法律规定,附解除条件的合同的解除条件成就时是指:当事人之间签订合同后,如果出现一种情形,合同就失效,双方就不再负有相应的的权利义务的条件就是指附解除条件的合同。民事法律行为可以附条件,但是根据其性质不得附条件...查看全文
附带解除条件的合同,若条件实现,则会自动解除。当事人在订立合同时,可以加入条件,并且附带解除条件的合同在条件实现时会失效。当事人不得以不正当的方式阻止或促成条件的实现,以谋取自身的利益。...查看全文
法律分析:附解除条件的合同如果条件成就的自动解除。当事人订立合同时,可以附条件,附解除条件的合同自条件成就时失效。当事人不得为自己的利益不正当地阻止或者促成条件成就。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第...查看全文
一、附条件解除的合同需要通知对方吗 1、附解除条件的合同条件达成后,一方当事人解除合同的,要通知对方当事人,合同自通知到达对方时解除。 2、法律规定:《中华人民共和国民法典》 第一百五十八条民事法律行为可以附条件,但是根据其性质不...查看全文
附解除条件的合同当条件达成时,合同自动消除。在约定解除权的合同中,只有解除的条件不能消除合同,必须有解除行为才能实际解除合同。一旦条件达成,合同一般对未来就会失去效力,同意解除权的合同既对未来有效,又可以追溯到合同成立的时候,直接...查看全文
法律解析: 附条件的合同可以解除。我国相关法律规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百六十二条 当事人协...查看全文
律师分析: 附条件的合同可以解除。我国相关法律规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百六十二条 当事人协...查看全文
附条件的合同可以解除。我国相关法律规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。根据《民法典》第五百六十二条,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除...查看全文
法律分析:附条件的合同可以解除。我国相关法律规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》...查看全文
法律分析:附解除条件的合同自动消灭。根据相关法律规定,附解除条件的合同,自约定的解除条件成就时,合同自动解除,失去相应的法律效力,无需当事人再作出解除的意思表示。法律依据:《中华人民共和国民法典》第...查看全文
法律分析:附解除条件的劳动合同不合法。劳动合同关系不同于普通的民事合同,因为劳动关系的人身隶属性,使得劳动者相对处于被管理的弱势地位,为了获得宝贵的就业机会,对用人单位提出的条件往往只能接受,如果法律允许劳动合同附解除条件...查看全文
附有解除条件的劳动合同是不合法的。劳动合同与普通的民事合同有所不同,因为劳动关系中的人身隶属性使劳动者处于被管理的弱势地位。为了获得就业机会,劳动者往往只能接受用人单位提出的条件。如果法律允许劳动合同附带解除条件,将违背公平原则。...查看全文
法律分析:不能约定附条件自动解除劳动合同,劳动合同不存在“自动解除”,一般指以下劳动合同终止情形:劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;劳动合同期满的;用人单位被依法宣告破产的;劳动者开始依法享受基本养老保险待...查看全文
法律解析: 1、两者的立法目的不同;附解除条件的合同,是为了限制民事法律行为的效力,满足当事人特定的需要,它本质上是民事法律行为人所附加在法律行为之上的约款,而93条 2款实际上的含义是所附条件为当事人的解除权形成的原因,这种解除...查看全文
律师解答: 1、两者的立法目的不同;附解除条件的合同,是为了限制民事法律行为的效力,满足当事人特定的需要,它本质上是民事法律行为人所附加在法律行为之上的约款,而93条 2款实际上的含义是所附条件为当事人的解除权形成的原因,这种解除...查看全文
根据法律订立的附有解除条件的合同是有效的。当解除条件达成时,合同失效;如果当事人以不正当方式阻止条件达成,视为条件已达成;若以不正当方式促成条件达成,则视为条件未达成。...查看全文
如果当事人依法订立合同并包含解除条件,则合同有效。一旦解除条件达成,合同便失效;如果当事人不正当地阻止条件达成以谋取自身利益,则视为条件已达成;而若当事人以不正当手段促成条件达成,则视为条件未达成。...查看全文
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