上海最低工资是多少
上海人社部门表示，上海将从7月1日起调整最低工资标准，月最低工资标准从2480元调整到2590元，增加110元，小时最低工资标准从22元调整到23元。
根据《最低工资规定》第五条，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
2021年，上海市人力资源和社会保障局发布了《关于调整本市最低工资标准的通知》，根据通知上海市月最低工资标准为2590元，适用于全日制就业劳动者，延长工作时间的工资，岗位津贴，伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴，个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金不作为月最低工资的组成部分，而是由用人单位另行支付。上海市小时最低工资标准：为23元，适用于非全日制就业劳动者，不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。
上海基本工资2024
律师回答
摘要：上海从7月1日起调整最低工资标准，月最低工资为2590元，小时最低工资为23元。最低工资标准适用于全日制和非全日制就业劳动者，不包括津贴和社保费。
延伸阅读
2023年上海实施新的最低工资政策
2023年上海将实施新的最低工资政策，旨在保障劳动者的基本生活需求和合理劳动报酬。根据政策规定，最低工资标准将根据经济发展水平、物价水平和社会保障水平等因素进行调整。政府将定期评估和调整最低工资标准，以确保其与时俱进。新政策的实施将有助于提高劳动者的生活质量，促进社会公平和经济可持续发展。此举也将激励企业提高劳动生产率，推动劳动力市场的稳定和健康发展。政府将加强对最低工资政策的监督和执行，确保其有效实施，维护劳动者的权益。
2023年上海将实施新的最低工资政策，旨在保障劳动者的基本生活需求和合理劳动报酬。根据政策规定，最低工资标准将根据经济发展水平、物价水平和社会保障水平等因素进行调整。政府将定期评估和调整最低工资标准，以确保其与时俱进。新政策的实施将有助于提高劳动者的生活质量，促进社会公平和经济可持续发展。此举也将激励企业提高劳动生产率，推动劳动力市场的稳定和健康发展。政府将加强对最低工资政策的监督和执行，确保其有效实施，维护劳动者的权益。
结语：上海市将从7月1日起调整最低工资标准，月最低工资将增加110元，达到2590元，小时最低工资也将从22元调整到23元。这一调整旨在保障劳动者的基本生活需求和合理劳动报酬。根据2023年的新政策，最低工资标准将根据经济发展水平、物价水平和社会保障水平等因素进行定期调整，以确保其与时俱进。这一举措有助于提高劳动者的生活质量，促进社会公平和经济可持续发展。政府将加强对最低工资政策的监督和执行，确保其有效实施，维护劳动者的权益。
法律依据
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章 法 律 责 任 第九十条 社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章 法 律 责 任 第九十条 社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
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