法律解析： 这种行为算扰民，可以报警处理。制造噪声干扰他人正常生活的，处警告；警告之后不改正的，处二百元以上五百元以下罚款。 【法律依据】: 《中华人民共和国治安管理处罚法》 第五十八条 违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定，...查看全文

法律分析:晚上十二点多有人放音响的，当事人可以与其协商，要求其排除危害；给当事人造成损失的，当事人还可以依法要求其赔偿损失；如果协商不成的，当事人可以请求生态环境主管部门或者其他环境噪声污染防治工作的监督管理部门、机构调解...查看全文

律师分析： 三更半夜别人家里放音乐，可以报警，因为这个属于严重扰民，警察会受理的。晚上10点到早上6点之间可以算是扰民的，你是可以报警处理的，然后警察会检测是不是真的存在扰民的情况，如果存在的话，是会让他们改正的。 【法律依据】...查看全文

律师解答： 三更半夜别人家里放音乐，可以报警，因为这个属于严重扰民，警察会受理的。晚上10点到早上6点之间可以算是扰民的，你是可以报警处理的，然后警察会检测是不是真的存在扰民的情况，如果存在的话，是会让他们改正的。 【法律依据】...查看全文

律师解答： 晚上22点至次日凌晨6点，在居民区内，户外允许噪音级昼间为50分贝，夜间为40分贝，所以超过40分贝算扰民，但各地方人民政府有权根据当地的实际，制定具体的管理办法。 【法律依据】： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第...查看全文

律师分析： 晚上22点至次日凌晨6点，在居民区内，户外允许噪音级昼间为50分贝，夜间为40分贝，所以超过40分贝算扰民，但各地方人民政府有权根据当地的实际，制定具体的管理办法。 【法律依据】： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第...查看全文

您好，很荣幸为您解答。法律分析:对于半夜十二点后喧哗，这属于扰民无疑。对于告知其行为人后不听的，你可以打电话报警。公安机关会，对行为人进行警告或者处罚。...查看全文

律师分析： 小区扰民可以向环保部门12369环境热线进行投诉，经噪声监测确定其昼间噪声是否超标，如果超标的则会令其限期改正，逾期依旧超标的可以对其进行行政处罚；不超标的可以由环保部门牵头双方协商开工时间及内容等诉求。 【法律依据...查看全文

劳动者加班到晚上11点的工资应不低于平时150%，休息日不安排补休的加班应支付不低于工资200%，法定休假日加班到11点应支付不低于工资300%的报酬。...查看全文

法律分析：晚上加班十一点工资应按照不低于其150%的标准计算；休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。法...查看全文

一、扰民是几点到几点 夜间扰民是晚上22点至次日6点。 1、一类生活区域夜测50分贝以上，二类生活区域夜测65分贝以上，只要超过晚上9点或者10点钟的就是扰民了,属于噪音污染。如果所处的地方出现了在这些范畴之内的行为就是扰民。 2...查看全文

律师分析:晚二十二点至晨六点之间的期间。法律依据:《中华人民共和国环境噪声污染防治法》 第六十三条 本法中下列用语的含义是：（一）“噪声排放”是指噪声源向周围生活环境辐射噪声。（二）...查看全文

法律分析：加班到晚上十二点不触犯劳动法，但是用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬。法律规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。因此加班到晚上十二点不触犯劳...查看全文

法律分析:需要视情况而定。派出所正常上班时间在白天，但也存在特殊情况晚上加班处理紧急事件。法律依据:《中华人民共和国人民警察法》第六条 公安机关的人民警察按照职责分工，依法履行下列职责:...查看全文

律师分析:按照国家规定,晚上22点到早上6点期间,40分贝以上算扰民。因为这一时间段内,大部分人都在睡觉,在休息。所以,这一时间段内的噪音不易太大。另外,早上6点到晚上22点,这期间大部分时间都是白天,车来车往的,噪音肯定...查看全文

律师分析： 网络并非法外之地，在抖音上骂人是违法行为，辱骂他人属于违反《治安管理处罚法》的违法行为，需要承担法律责任，由公安机关根据具体情节予以治安处罚，包括警告、罚款和行政拘留。 【法律依据】： 《中华人民共和国治安管理处罚法...查看全文

律师分析:网络并非法外之地，在抖音上骂人是违法行为，辱骂他人属于违反《治安管理处罚法》的违法行为，需要承担法律责任，由公安机关根据具体情节予以治安处罚，包括警告、罚款和行政拘留。法律依据:《中华人民...查看全文

住宅区噪音标准规定了白天不能超过50分贝，夜间不能超过40分贝，住宅室内噪音标准更低，白天不能超过45分贝，夜间不超过35分贝，超标会对生活产生不利影响。...查看全文

律师分析： 在网络上发视频骂人是违法的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。严重的可能构成侮辱罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律分析：工作日加班到晚上十一点工资是平时工资的1.5倍，休息日为平时工资的2倍，法定节假日为平时工资的3倍。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬...查看全文