按照《工伤保险条例》规定第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
如果确是工伤，那么工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
工地做事摔伤怎么样赔偿
律师回答
摘要：根据《工伤保险条例》，工伤包括工作时间内受伤、工作前后从事与工作相关的预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受暴力等意外伤害。工伤赔偿包括一般伤害和伤残赔偿，涵盖医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性补助金等。工伤职工根据伤残等级和生活自理能力，可获得月度生活护理费，标准为职工月平均工资的50%、40%或30%。
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在工地工人摔伤事故发生后，进行经济赔偿是必要的。首先，工地施工方应承担一定责任，根据相关法律法规，应提供必要的医疗救治，并支付工人的医疗费用。此外，根据工人的受伤程度和工作能力损失，还应支付一定的伤残赔偿金。如果工人因此无法继续工作，施工方还应支付相应的失业赔偿。此外，如果工地存在安全隐患，导致摔伤事故发生，工人还有权要求施工方支付精神损害赔偿金。总之，经济赔偿应根据具体情况进行合理计算，确保工人的合法权益得到保障。
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结语：根据《工伤保险条例》规定，工伤应满足一定条件。若确为工伤，赔偿项目包括一般伤害和伤残赔偿。生活护理费根据自理能力不同分为不同等级，支付标准为职工月平均工资的50%、40%或30%。在工地摔伤事故中，施工方应承担责任，提供医疗救治并支付医疗费用。根据伤残程度和工作能力损失，应支付相应伤残赔偿金。如工人无法继续工作，施工方还应支付失业赔偿。存在安全隐患导致事故，工人可要求施工方支付精神损害赔偿金。经济赔偿应合理计算，保障工人合法权益。
法律依据
《工伤保险条例》第三十四条，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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