律师分析:
老师是学生的教育者和引路人,应该以身作则、言传身教,不应该使用暴力手段来解决问题。如果老师掌掴学生,不仅违反了常规教育法律法规,而且也可能伤害学生的身心健康,造成不良后果。根据《中华人民共和国教育法》的规定,老师对学生实施体罚等惩戒行为的,学校应当停止聘用;构成犯罪的,依法追究刑事责任。同时,根据《劳动法》的规定,单位对职工实施体罚或者凌辱等侵害人身权利等行为的,依法给予警告、记过直至辞退等处罚。然而,在实际操作中,老师与学生之间可能会出现意见分歧,时而会出现冲突。建议学校采取调解方式,调解人可以是校内专业人员,也可以是外部专业人士,调解方式可以是以和解、息诉为主,化解矛盾,达到和谐的目的。
【法律依据】:
《中华人民共和国教育法》第四十七条 学校不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他惩罚性措施。教师对学生实施体罚、变相体罚或者其他侵害学生人身权利的,学校应当停止聘用;构成犯罪的,依法追究刑事责任。