录音是可以作为证据使用的,但是要强调的是它的合法性,必须是真实客观有效的。以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法而取得的证据,是不能作为认定案件事实的依据的
录音是可以作为证据使用的,但是要强调的是它的合法性,必须是真实客观有效的。以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法而取得的证据,是不能作为认定案件事实的依据的
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您好,可以。1.录音属于电子证据的一种,在劳动仲裁中可以作为证据使用。2.如果在录音中,老板承认有剩余工资未付俗你的,基本可以证明双方间存在事实劳动关系。当然,具体还要根据具体录音内容才进行分析。...查看全文
法律分析:口头承诺有录音有效力。录音属于视听资料,经查证属实的证据,能够作为认定事实的根据。当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。口头承诺没有书面合同,当事人有录音的,可以证明权利义务关系的存在。...查看全文
口头承诺有录音就有效力。录音是视听资料,经查证后,可以作为认定事实的依据。当事人可以通过书面、口头或其他形式订立合同。如果口头承诺没有书面合同,当事人有录音,可以证明权利和义务的关系存在。...查看全文
口头承诺的录音有效,作为合同的一种形式;口头合同一般有效,除特殊要求;口头协议的录音是有效的证据。根据《民事诉讼法》第六十三条,证据包括陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见和勘验笔录;证据必须查证属实,才能作为...查看全文
法律分析: 口头承诺有录音一般有用,依据我国《民法典》的相关规定,当事人可以通过收集口头承诺过程中和履行过程中的文书、资料、来往函件等证据材料,证明双方合同关系的存在、合同的约定以及履行情况。有录音证明上述事实的,可以作为有力证据...查看全文
法律分析:一、员工对老板个人承诺有法律效力吗1、承诺书实际上是合同的一种,当然具有法律效力,但是,有效的承诺书必须同时满足以下三个条件:(1)是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表...查看全文
口头承诺有录音有效力。录音属于视听资料,经查证属实的证据,能够作为认定事实的根据。当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。口头承诺没有书面合同,当事人有录音的,可以证明权利义务关系的存在。 口头承诺有录音反悔怎么取证 口头...查看全文
法律分析:口头约定工资老板不承认了处理方法如下:1、当事人可以到劳动行政部门举报,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的...查看全文
录音、摄像等能作为诉讼证据,但仍有一些限制。1、录音、摄像等要尽量保留原始载体;2、录音、摄像等不得侵犯他人隐私;3、录音、摄像等证据尽量不要单独使用:录音、摄像等视听资料不能单独作为认定案件事实的依据,只有在有其他证据以佐证而补...查看全文
律师分析: 录音、摄像等能作为诉讼证据,但仍有一些限制。1、录音、摄像等要尽量保留原始载体;2、录音、摄像等不得侵犯他人隐私;3、录音、摄像等证据尽量不要单独使用:录音、摄像等视听资料不能单独作为认定案件事实的依据,只有在有其他证...查看全文
法律分析:去劳动局举报单位不发工资《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人...查看全文
没有书面承诺,但有录音也可以。证据来源必须合法有效。口头承诺,有录音有效力。录音属于视听的资料,如果经查证属实的证据,就能够作为认定事识的根据。当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。口头承诺没有书面合同,当事人有录音的,...查看全文
一、老板故意拖欠工资该要如何讨回 1、老板故意拖欠工资,劳动者可以通过与其协商、申请调解、申请仲裁、向劳动保障监察部门投诉等方式来讨回。而如果经劳动保障监察部门责令支付后老板仍逾期不付的,则责令其加付赔偿金。 2、法律依据: 《中...查看全文
录音遗嘱要具有法律效力的有效条件:1、必须由遗嘱人亲自制作,并亲自叙述遗嘱的全部内容;2、必须请两个以上的见证人在场作证;3、录音开始时,遗嘱人、见证人必须分别说明自己的姓名、性别、年龄、籍贯、...查看全文
口头承诺是口头协议,只要符合法律、法规和公序良俗,被双方认可,是有效的诺允合同。但若违反法律、法规、公序良俗或常理,在承诺人不履行时,这种承诺则是无效的。口头承诺可以通过录音佐证,进一步确保其有效性。...查看全文
口头协议也是有效,要看老板是耍赖不发工资还是少发工资,如果不发工资劳动者可以维权,如果少发工资又已经签订了劳动合同,合同中约定好的就是现在发的工资,劳动者也很难维权。口头工资老板耍赖怎么办?小编为您打听到了相关内容如下。...查看全文
拖欠工资处理办法:举报、仲裁、起诉。《劳动合同法》规定,用人单位拖欠工资等情况,劳动行政部门可责令限期支付,并加付赔偿金。包括未按合同约定支付工资、低于最低工资标准、未支付加班费、未支付经济补偿等情形。...查看全文
老人立遗嘱,所涉及的录音是附条件有效的。因为我国法律规定,遗嘱录音也是法律规定的一种订立遗嘱的方式。但是这种方式订立遗嘱必须要有两个没有利害关系的见证人在场见证。并且录音中应当包含遗嘱人的名字以及见证人的名字和订立的时间。...查看全文
法律分析: 老人立遗嘱录音是否有效要视具体情况而定。遗嘱录音也是法律规定的一种订立遗嘱的方式。但是这种方式订立遗嘱必须要有两个没有利害关系的见证人在场见证,并且录音中应当包含遗嘱人的名字以及见证人的名字和订立的时间等,才有效。 法...查看全文
拖欠工资的处理方法及赔偿方式:1、举报到劳动行政部门,申请调解;2、申请劳动争议仲裁;3、不满仲裁结果可向法院起诉。根据《劳动合同法》,用人单位应及时足额支付劳动报酬,拖欠者应支付经济补偿。解除劳动合同的情况下,用人单位应支付经济...查看全文
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