法律分析：教师可以请假一年。满足以下三种之一即可：(一)慢性职业病，比如腰间盘突出这种。(二)突发传染病，有极强的传染性，不易继续教学。(三)需要长期治疗的病症，比如心脏病，癌症之类的。教师请病假需要县级以上医院出具诊断证...查看全文

法律分析：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月...查看全文

法律分析:犯人患有癌症可以假释，但需满足以下要件:_x000D_ 1、犯罪分子被判处有期徒刑的，已执行原判刑期二分之一以上；被判处无期徒刑的，已实际执行十三年以上。_x000D_ 2、认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表...查看全文

法律分析：一、患癌症的员工可以辞退吗1、依据我国相关法律的规定，对于患有癌症的员工，并不是辞退的法定理由，所以原则是不能辞退的，如果因癌症不能胜任原有工作，调岗后又不有胜任的，可支付一个月工资后解除合同。2...查看全文

职工医疗期内不能解除劳动合同，病假工资不低于80%最低工资标准。医疗期根据工作年限确定，最长24个月。超过24个月单位有权解除合同，需支付经济补偿。...查看全文

法律解析： 一般来说，员工得癌症是不能的辞退的，单位违法解除劳动合同可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金。超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付...查看全文

律师分析： 一般来说，员工得癌症是不能的辞退的，单位违法解除劳动合同可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金。超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付...查看全文

律师分析:一般来说，员工得癌症是不能的辞退的，单位违法解除劳动合同可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金。超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年...查看全文

律师分析： 企业是否能够辞退患有癌症的员工，一方面正视了企业管理成本、员工出勤效率等问题，但另一方面也直接挑战了人类的价值观念与以人为本的社会发展原则。在应对职场上患癌症员工就业权益时，需要尽快明确相关制度和规范标准，化解个人与集...查看全文

一、对方是癌症患者能离婚吗 1、癌症不是法定离婚理由，但可以提出离婚。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千零七十九条，诉讼离婚夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。 人民法院审理离婚...查看全文

律师分析： 患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上...查看全文

离婚与妻子是否患有癌症无关，离婚是自己两个人的事情，不可干涉。根据《民法典》第一千零七十九条，夫妻一方要求离婚可通过调解或向法院提起诉讼。法院应进行调解，如感情确已破裂且调解无效，则应准予离婚。离婚情形包括重婚、家庭暴力、恶习不改...查看全文

妻子患癌症可以协议离婚，也可以诉讼离婚。协议离婚是签订离婚协议后去民政部门办理手续的离婚。诉讼离婚是去法院起诉，但司法实践中因夫妻之间有相互扶养的义务，对于一方患病另一方提出离婚的，一般都会判决不准予离婚。但也有长期生病，经多方求...查看全文

妻子患癌症可以协议离婚，也可以诉讼离婚。协议离婚是签订离婚协议后去民政部门办理手续的离婚。诉讼离婚是去法院起诉，但司法实践中因夫妻之间有相互扶养的义务，对于一方患病另一方提出离婚的，一般都会判决不准予离婚。...查看全文

妻子患癌症可以协议离婚，也可以诉讼离婚。协议离婚是签订离婚协议后去民政部门办理手续的离婚。诉讼离婚是去法院起诉，但司法实践中因夫妻之间有相互扶养的义务，对于一方患病另一方提出离婚的，一般都会判决不准予离婚。但也有长期生病，经多方求...查看全文

妻子患癌症可以协议离婚，也可以诉讼离婚。协议离婚是签订离婚协议后去民政部门办理手续的离婚。诉讼离婚是去法院起诉，但司法实践中因夫妻之间有相互扶养的义务，对于一方患病另一方提出离婚的，一般都会判决不准予离婚。但也有长期生病，经多方求...查看全文

律师分析： 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。根据上述规定可知，癌症并不属于工伤，而且目前癌症还没有纳入工伤...查看全文

法律分析：癌征的患者是可以提前退休的，但是这种退休叫做病退。 当前，我国职工病退休的条件是： 1、男年满50岁，女年满45岁； 2、缴纳养老保险费年满15年； 3、经劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的。 法律依据： 《国务院关于工人退...查看全文

律师解答： 企业是否能够辞退患有癌症的员工，一方面正视了企业管理成本、员工出勤效率等问题，但另一方面也直接挑战了人类的价值观念与以人为本的社会发展原则。在应对职场上患癌症员工就业权益时，需要尽快明确相关制度和规范标准，化解个人与集...查看全文

律师解答： 一般来说，员工得癌症是不能的辞退的，单位违法解除劳动合同可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金。超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付...查看全文