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律师分析: 多次发送侮辱他人信息,干扰他人正常生活,违反了法律相关规定,是可以向民警报案的。这种行为虽然不存在一定的社会影响,不构成侵害名誉权,但是在一定程度上他人造成了生活的影响。 【法律依据】: 《中华人民共和国治安管理处罚...查看全文
短信辱骂侵犯名誉权可起诉。根据宪法第38条,公民人格尊严不受侵犯,禁止侮辱、诽谤和诬告陷害。根据《中华人民共和国民法典》1076和1079条,夫妻双方自愿离婚需签订书面协议,一方要求离婚可调解或向法院提起诉讼。法院应调解,若感情确...查看全文
给他人发恐吓侮辱信息,如果违反治安管理秩序的,犯法。如果干扰他人正常生活的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。法律依据:《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五...查看全文
可以,骂人行为涉嫌侮辱罪,根据《刑法》规定,应截图向公安局报警,要求其处理;若公安局不处理,可起诉公安要求履行法定职责;若知晓骂人者身份,可凭微信截图直接向人民法院起诉侵犯名誉权。...查看全文
当涉及侵犯名誉权的情况时,受害人可以首先要求侵权者公开道歉并消除造成的不良影响。如果侵害导致了精神损害,还需要赔偿相应的损失。如果侵权者对被侵权人的要求不予理睬,被侵权人可以向法院提起诉讼,要求侵权者停止侵害,恢复名誉,消除影响,...查看全文
想离婚对方威胁的解决办法:1、当事人可以向公安机关救助,让公安机关介入处理,公安机关在接到报案后会第一时间介入解决。威胁他人是属于违反治安管理的违法行为;2、也可以向亲人家属求救,最重要的是保护好自己的安全。法律依据:《民法典》第...查看全文
离婚后对于男方的威胁行为都是违法的,女方随时可以选择报警。根据《治安管理处罚法》第四十二条规定,有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其...查看全文
前夫频繁辱骂我,我感到无助和烦恼。尝试沟通无果,决定向民警报案。法律规定多次发送侮辱信息可报案,这种行为给他人带来困扰。我将向相关部门报案,让这种行为受到法律制裁。同时,我也将尊重他人尊严和权利,不再进行任何侮辱行为。希望前夫能认...查看全文
律师分析: 这种行为已经构成了侮辱他人,涉嫌违反治安法律,如果情节严重,构成犯罪。需要把微信群里的骂人内容进行截图,然后向公安局报警,要求处理,如果公安局两个月内不处理,可以起诉公安要求其履行法定职责。还可以凭微信截图直接向人民法...查看全文
你好 请介绍下具体情况 以便后续更好的沟通 0531...查看全文
如果您受到威胁或恐吓,可以依法向公安机关报案,要求处理违法嫌疑人。若报警后未被立案或处理,这是违法行为,您可以向上级公安机关纪检部门或检察院投诉,并要求办案单位解释原因。...查看全文
当事人收到辱骂短信,可以去公安局或派出所报案。法律规定,侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的情形,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第...查看全文
报警是公民维护自己权益的重要手段,包括凭骂人短信也可以报警。根据法律规定,写恐吓信或以其他方式威胁他人人身安全者,将受到五日以下拘留或五百元以下罚款的处罚;情节较重者将受到五日以上十日以下拘留,并可并处五百元以下罚款。...查看全文
行为人在朋友圈私自发布别人照片进行骂人的行为是犯法的,行为人应当承担相应的民事责任,包括停止侵害以及赔偿损失等。我国《治安管理处罚法》规定,公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以...查看全文
想离婚对方威胁的解决办法:1、当事人可以向公安机关救助,让公安机关介入处理,公安机关在接到报案后会第一时间介入解决。威胁他人是属于违反治安管理的违法行为;2、也可以向亲人家属求救,最重要的是保护好自己的安全。法律依据:《民法典》第...查看全文
法律分析:一、我欠别人钱别人一直辱骂我没能还钱被各种骂属于是名誉侵权。是否构成侵害名誉权的责任,应当根据受害人确有名誉被损害的事实、行为人行为违法、违法行为与损害后果之间有因果关系、行为人主观上有过错来认定...查看全文
离婚和户口没有关系,可以迁或不迁。 如果不迁回老家的话,他可以在你们村分户。可以向派出所申请分户,并提交以下材料: &...查看全文
前夫纠缠前妻影响其正常生活属于违反治安管理,可向公安机关报案。根据《治安管理处罚法》第42条,违反以下行为之一,可处拘留或罚款:1.恐吓他人人身安全;2.公然侮辱或诽谤他人;3.捏造事实诬告他人;4.威胁、侮辱、殴打证人及其亲属;...查看全文
受到威胁、恐吓的人可以依法报案,要求公安机关依据《治安管理处罚法》第42条处理违法嫌疑人。如公安机关不立案、不处理,可向上级机关投诉,要求办案单位解释理由。...查看全文
劳务派遣职工违法解除劳动合同时,也应获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位在特定情况下需支付经济补偿,包括劳动者自行解除合同、双方协商解除、用人单位违法解除等。被派遣劳动者可按照法律规定与劳务派遣单位解除合同,若...查看全文
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