对江苏常州工伤赔偿标准是什么？-法律问答|晖律网

对江苏常州工伤赔偿标准是什么？

回答于2024-04-15 阅读（111）

律师回答

摘要：江苏常州工伤赔偿标准根据伤害后果而定，包括医疗费、工资、补助金等。根据《工伤保险条例》，工亡职工的亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。伤残职工在停工留薪期内死亡的，亲属享受相应待遇。具体赔偿数额根据伤残鉴定等级和后果而异。如有疑问，可咨询工伤鉴定部门了解相关费用项目。

一、江苏常州工伤赔偿标准是什么?
江苏常州工伤赔偿标准应当根据实际的伤害后果而定，一般在几万左右，具体情况如下：
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4、职工下落不明的情况
职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
二、有关法律规定
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
需要明确的是，国家虽然出台了相关法规对工伤赔偿的具体情况进行了认定，但涉及到不同的伤残鉴定等级和后果的，其赔偿的数额大小也是不同的，如果对相关情况的认定不清楚的，可以向工伤鉴定部门咨询了解相关费用项目。

延伸阅读

结语：根据以上内容，江苏常州工伤赔偿标准根据实际伤害后果而定，一般在几万左右。赔偿包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费等。伤残赔偿还包括辅助器具费、伤残补助金、伤残津贴等。死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。具体赔偿标准根据法律规定，需要根据伤残等级和后果进行鉴定。如有疑问，可向工伤鉴定部门咨询了解相关费用项目。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第一章总则第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
中华人民共和国社会保险法：第四章工伤保险第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
工伤保险条例（2010修订）：第三章工伤认定第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题

问江苏常州工伤赔偿标准

答

在工作中受伤是算工伤，就会有工伤赔偿，相信大家都知道这个吧，毕竟这个在大家生活日常中也并不算少见吧。人们在从事的工作中发生了意外，从而造成了员工的伤残，而员工则会受到赔偿，赔偿的额度根据伤残等级来定。那你知道常州工伤赔偿标准?下面...查看全文

问江苏省常州市工伤赔偿标准

答

法律分析：江苏常州工伤赔偿标准应当根据实际的伤害后果而定，一般在几万左右，具体情况如下： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 ...查看全文

问江苏常州伤残鉴定赔偿标准

答

(一)一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(...查看全文

问江苏常州工伤赔偿规定？

答

法律解析：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；一次性伤残补助金为7个月的本人工资（单位给职工缴纳工伤保险的基数）；停工留薪...查看全文

问江苏常州工伤赔偿规定？

答

律师解答：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；一次性伤残补助金为7个月的本人工资（单位给职工缴纳工伤保险的基数）；停工留薪...查看全文

问江苏工伤赔偿标准？

答

律师分析：江苏工伤赔偿标准：医疗费；住院伙食补助费；交通、食宿费；康复治疗费；辅助器具费；停工留薪工资补偿费用，一般不能超过12个月；护理费；一次性伤残补助金；伤残津贴。如果赔偿金额低于江苏的最低工资标准，那么则由用人单位补足差...查看全文

问江苏工伤赔偿标准

答

江苏工伤赔偿标准：医疗费；住院伙食补助费；交通、食宿费；康复治疗费；辅助器具费；停工留薪工资补偿费用，一般不能超过12个月；护理费；一次性伤残补助金；伤残津贴。如果赔偿金额低于江苏的最低工资标准，那么则由用人单位补足差额。...查看全文

问江苏工伤赔偿标准内容是什么？

答

江苏工伤赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资补偿费（最多12个月）、护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴。若赔偿低于江苏最低工资标准，用人单位需补足差额。...查看全文

问江苏无锡工伤赔偿标准是什么？

答

本文介绍了十级工伤的具体赔偿算法。根据工伤保险条例规定，工伤保险基金对个人支付的伤残金额为其七个月的基本工资，用人单位对个人补偿金额为一次性补助金四万五千元，工伤保险条例规定，劳动聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动聘用合同时，...查看全文

问江苏常州最低工资标准

答

最低工资标准是为了保障工作者的权益而设定的，不管做什么样的工作，最低工资都不能低于标准。每个地方的最低工资标准都不一样。那么大家知道常州最低工资多少吗?今天小编为大家整理了相关方面的知识，下面一起看看吧! 一、常州最低工资多...查看全文

问苏州工伤赔偿标准

答

苏州伤残赔偿标准是什么暂未有新政策出台，小编为您准备了现行相关政策。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪...查看全文

问江苏工伤赔偿标准2023

答

一、江苏省工伤赔偿标准是什么?1、伤残赔偿标准是：经过鉴定伤残等级之后，根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准赔偿。2、残疾赔偿金...查看全文

问江苏省2024年工伤赔偿标准是什么？

答

工伤伤残赔偿标准是：一次性工伤医疗补助标准为5级伤残14个月，6级伤残补偿12个月。其他患有职业病需要长期治疗的劳动者，在上述标准基础上增加6个月，一次性伤残就业补助标准为5级伤残补助60个月，6级伤残则补助48个月。标准为7级伤...查看全文

问江苏省2024年工伤赔偿标准是什么？

答

法律分析：一、江苏省2023年工伤赔偿标准是什么？工伤伤残赔偿标准是：一次性工伤医疗补助标准为5级伤残14个月，6级伤残补偿12个月。其他患有职业病需要长期治疗的劳动者，在上述标准基础上增加6个月，一次性伤残就业补助标...查看全文

问江苏省工伤赔偿标准内容是什么？

答

工伤伤残赔偿标准：包括医疗补助和就业补助。5级伤残补偿14个月，6级伤残补偿12个月。职业病患者增加6个月。5级伤残就业补助60个月，6级伤残补助48个月。7级伤残补助三年，8级伤残补助26个月。达到期限后不再支付。...查看全文

问江苏省2023年工伤赔偿标准是什么？

答

江苏省工伤赔偿标准及未购买工伤保险的赔偿方式。工伤伤残赔偿标准根据伤残等级和职业病治疗情况确定，包括一次性补助和就业补助。未购买工伤保险的劳动者可向劳动部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后要求用人单位赔偿费用。用人单位未参加工伤保...查看全文

问江苏工伤赔偿标准是多少？

答

该内容讲述了八级工伤赔偿的标准以及相关政策和规定。主要思想是工伤保险制度中对于不同伤残等级的工伤职工所享受的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的发放标准。...查看全文

问江苏省针对十级工伤伤残的赔偿标准是什么？

答

工伤残疾等级与相应赔偿的关系及待遇。七级至十级伤残享受一次性伤残补助金，金额为7个月本人工资。此外，工伤医疗补助金和伤残就业补助金由用人单位支付。具体标准由地方政府规定。...查看全文

问江苏工伤赔偿标准2024年标准,是什么规定

答

江苏2024年工伤赔偿标准为：第一，医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。第二，康复治疗费、辅助器具费、生活护理费。第三，停工留薪期工资。第四，一次性伤残补助金。第五，伤残津贴。第六，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗...查看全文

问江苏工伤赔偿标准2024年标准,是什么规章

答

江苏2024年工伤赔偿标准为：第一，医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。第二，康复治疗费、辅助器具费、生活护理费。第三，停工留薪期薪资。第四，一次性伤残补助金。第五，伤残津贴。第六，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗...查看全文