法律解析:
按照约定全面履行合同义务是合同履行的一项基本原则。因此,除合同另有约定或出现可单方解除合同的法定情形外,无论是合同签订后的预期违约还是合同履行期届满后的实际违约,如另一方坚决要求继续履行的,除符合应责令双方继续履行。在履行义务的同时,另一方还有其他损失的,应当赔偿损失。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》第一百一十条 应责令双方继续履行。在履行义务的同时,另一方还有其他损失的,应当赔偿损失。
法律解析:
按照约定全面履行合同义务是合同履行的一项基本原则。因此,除合同另有约定或出现可单方解除合同的法定情形外,无论是合同签订后的预期违约还是合同履行期届满后的实际违约,如另一方坚决要求继续履行的,除符合应责令双方继续履行。在履行义务的同时,另一方还有其他损失的,应当赔偿损失。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》第一百一十条 应责令双方继续履行。在履行义务的同时,另一方还有其他损失的,应当赔偿损失。
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法律解析: 按照约定全面履行合同义务是合同履行的一项基本原则。因此,除合同另有约定或出现可单方解除合同的法定情形外,无论是合同签订后的预期违约还是合同履行期届满后的实际违约,如另一方坚决要求继续履行的,除符合应责令双方继续履行。在...查看全文
律师分析: 按照约定全面履行合同义务是合同履行的一项基本原则。因此,除合同另有约定或出现可单方解除合同的法定情形外,无论是合同签订后的预期违约还是合同履行期届满后的实际违约,如另一方坚决要求继续履行的,除符合应责令双方继续履行。在...查看全文
律师解答: 按照约定全面履行合同义务是合同履行的一项基本原则。因此,除合同另有约定或出现可单方解除合同的法定情形外,无论是合同签订后的预期违约还是合同履行期届满后的实际违约,如另一方坚决要求继续履行的,除符合应责令双方继续履行。在...查看全文
法律分析:一、培训机构没上课可以退费吗一般可以退费。1、若因机构的原因造成学生无法完成学习计划的情况,学生要求退学、退费,机构须予以退还剩余的费用。2、机构开课前,学生因其他原因申请退费的,依照...查看全文
可以拨打消费者热线12315电话投诉。消费者投诉是指消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务,与经营者发生消费权益争议 ,从而提出的书面或者口头上的异议、抗议、索赔和要求解决问题等行为。根据法律规定,诈骗金额在三千元以上的,...查看全文
培训机构不退费合法性取决于情况:无合同、发票和资质的培训班要求退款是不合法的;有合同和发票的则需根据合同规定确定。消费者可通过协商、投诉、调解、仲裁和诉讼等途径维权。《中华人民共和国消费者权益保护法》第十九条规定。...查看全文
律师分析: 培训机构有偿补课是违法的,教育部印发的《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》中作出六条禁令,其中一是严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课;二是严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课;三是严禁在职中小学教师...查看全文
培训机构不给退费的纠纷该找消费者协会或者法院解决。对于损害消费者合法权益的行为,消费者可以向其主张赔偿。双方无法达成一致的,可以依法向辖区法院提起诉讼。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案...查看全文
培训班退费的方法:如果双方当事人之间有合同的,可以先与培训机构进行协商,如果协商不成的,当事人可以根据冲裁协议申请仲裁,如果没有仲裁协议的,当事人可以直接向法院提起诉讼。法律依据:《民法典》第四百九十六条格式条款是当事人为了重复使...查看全文
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律师解答: 培训机构有偿补课是违法的,教育部印发的《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》中作出六条禁令,其中一是严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课;二是严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课;三是严禁在职中小学教师...查看全文
本文介绍了在私人老板拖欠工资不给且未签合同的情况下,劳动者可以采取的合法途径进行维权。如果存在劳动关系,劳动者可以主张未签订劳动合同的双倍工资;如果协商无果,可以积极收集证据申请劳动仲裁要求支付补偿;如果单位克扣工资,劳动者可以协...查看全文
根据国家的“双减”政策,全国的培训机构需要停止线下培训和集体活动。这包括中小学学科类培训机构、外语语言能力培训机构以及与中高考高度相关的学科类培训机构。恢复上课的时间将会另行通知。...查看全文
律师分析:具体情况要看合同约定。你可以与对方协商,如果双方协商一致可以解除合同。如果对方无任何过错,也没有不可抗力等特殊情况发生,你单方面解除合同,可能要承担违约责任。法律依据:《中华人民共和国民法...查看全文
律师分析:如果用人单位和员工协商好的,且符合常规,合法。劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间,是加班费的计算基础。中华人民共和国劳动法和劳动合同法及其他相关法律法规均对加班时间的有明确的规定。加班时间是用人单位由于生产经...查看全文
法律分析:一、培训机构合同上写不退费合法吗培训机构协议不退费是否合法要看具体的原因,一般情况下,如果是培训人员已经进行了学习的话,培训班不退钱是合理的,但是如果培训班没有好好带班,玩忽职守的话,不退费就是不合理的,此时...查看全文
律师分析:培训机构合同说不予退费不合法。如果双方签订了合同,可以根据合同约定解决。培训机构在合同中规定学费不能退,这是“霸王条款”。学生没上课,学校没有付出相应的教学活动,就不应该取得学费。学员因自身原因放弃了上课也不合适...查看全文
培训机构合同说不予退费不合法。如果双方签订了合同,可以根据合同约定解决。培训机构在合同中规定学费不能退,这是“霸王条款”。学生没上课,学校没有付出相应的教学活动,就不应该取得学费。学员因自身原因放弃了上课也不合适。在这种情况下,学...查看全文
律师解答: 培训机构的设立,包括行政许可、登记备案、登记等多种方式(含社会服务机构前置审查),分别根据相关法律法规予以确定。 培训机构监督管理工作,遵循“属地负责、行为监管、分工配合”的原则。 【法律依据】: 《上海市培训机构监...查看全文
律师分析: 首先资格证先办好,硬件设施够硬,场地够大,生源,环境优美,老师有才,好的教材和先进的理念,市场调查先做好,上市并不是嘴上说的那么容易,国内成千上万的教育培训机构,上市的只有几十家,这就能看出来其中艰难。 国内教育培训机...查看全文
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