法律分析：一般是工作的那个岗位的正式工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。具体的工资数额要看工作岗位和所在地区，没法一概而论的。实习，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其针对的是在校学生。 ...查看全文

律师分析： 个税每月600元，税后工资是8675元。工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数 2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定，全月应纳税所得额超过4500元到9...查看全文

法律分析:不考虑其他可扣除项目，单纯就正常月薪缴纳个人所得税3000工资多少钱推算下常月薪应纳税所得额:推测适用税率25%，法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所...查看全文

律师分析： 劳动合同的工资和实际工资不符，可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。一般参加工伤保险的按参加工伤保险时提交的合同数算；参加工伤保险，...查看全文

法律分析:工资、薪金所得，以每月收入额减除费用5000元后的余额为应纳税所得额。所以，每月工资超过5000元才缴纳个人所得税。低于5000元免个税法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 应...查看全文

法律分析：若是个人所得税为500元人民币，则他的收入大概为21700元人民币。新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的...查看全文

律师分析:工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数,个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额x税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四...查看全文

五险一金在公司中肯定是要有的，这是强制性购买的，这个已经成为了标配，要是一个公司五险一金的都没有的那肯定是比较少的人进行过问过。 工资5000元应扣五险一金多少钱 各地的缴纳比例规定不一致，以下仅供参考： 养老保险金：个人8%，5...查看全文

律师分析： 如果用人单位已经为员工缴纳了所有的社保费用的话，8000元的工资应缴纳个人所得税税费90元，如果没有缴纳，将减去社保金额后再按照公式进行计算。新个税的起征点起征至5000元，个人所得税的计算方法为：应纳税的所得金额=工...查看全文

大约是13875元。发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖乘税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管...查看全文

工资一个月7000，公积金合缴4700。企事业单位的公积金存缴差距非常大，企业单位本来工资就不高，公积金就更低了，养老保险也一样，基数普遍都按最低的来，事业单位则往往按最高的来。所以事业单位退休时多的能提出几十万公积金，而企业单位...查看全文

单纯从公积金的绝对值750元来看,应当是处于中等水平,即使与基层的体制内人员相比,也还是处于中等水平。至于工资收入处于什么水平,这要看你的工厂以什么比例缴纳公积金。如果是以较低比例缴纳,收入水平就处于较高水平;如果是以较高的比例缴...查看全文

法律分析：城保养老金=基础养老金 个人账户养老金 过渡性养老金(注：93年1月1日之前工作的人才有此项) 1、基础养老金=(参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×(1%×缴费年...查看全文

如果用人单位已经为员工缴纳了所有的社保费用的话，8000元的工资应缴纳个人所得税税费90元，如果没有缴纳，将减去社保金额后再按照公式进行计算。新个税的起征点起征至5000元，个人所得税的计算方法为：应纳税的所得金额=工资-各项社会...查看全文

律师分析： 个税每月600元,税后工资是8675元。 工资个税的计算公式为: 应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 。 【法律依据】： 《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应...查看全文

同样是国家电网退休的职工,但是待遇却有着天壤之别,有的人每月能领取10000多元的退休金,但也有人每个月只能领取2000元左右的退休金。     &nb...查看全文

三期士官工资一般多少 1.士官的工资主要内容包括中国企业发展基本问题没有工资、军衔工资、工龄工资、军人进行会计职业教育技术津贴、职务津贴、生活津贴等。 2.和很多企业公司发展一样，士兵的工资水平大概是每个月的1-5号发，遇有重大节...查看全文

三支一扶”的待遇为每人每月2200元,根据考核结果发放考核奖励金,考核为称职的每人发放3600元,考核为优秀的每人发放5400元。 三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。 法律依据...查看全文

该文章主要介绍了五险一金的扣除情况以及相应的缴费比例，其中养老保险、医疗保险和失业保险由个人和单位共同缴纳，工伤保险和生育保险仅由单位缴纳，住房公积金的缴纳比例由单位确定。根据扣除1500元工资后的情况，大致收入为6500~940...查看全文

一、一万的工资要交多少税 根据《个人所得税法》新规定，个人所得税的起征点为5000元人民币。应征税额的计算方法为：应征税额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。其中累计减除...查看全文