法律解析:
可以报警处理;报警有利于警方取证,明确双方责任;报警让第三方证实到底是物业工作人员的态度不对、礼貌欠缺还是事出有因;正常情况下双方还是以协商为主,警察来了也是协商处理;报警的时候最好知晓当地派出所的报警电话。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。