劳动合同适用于企业，聘用合同适用于事业单位。企业在劳动合同方面有较大自主权，而事业单位需遵守国家规定。劳动合同应包括单位信息、个人信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、报酬、社会保险、劳动保护等。若劳动合同对报酬和劳动条件...查看全文

劳动合同与劳务派遣合同的核心区别在于签订时间、涉及主体和适用岗位，前者签订时间无限制，涉及工人单位与劳动者，适用于任何岗位；后者一般签订两年以上，涉及用人单位、劳动者和第三方公司，适用于临时性工作岗位。...查看全文

三方协议与劳动合同的区别及其作用。三方协议是学生在校期间与学校和用人单位签订的，用于就业意向的初步约定和编制就业方案；劳动合同是毕业离校后与用人单位签订的，用于确立劳动关系并保障双方权益。三方协议适用《国家关于高校毕业生就业的规定...查看全文

劳动合同期限的主要区别在于试用期、达到签无固定期限合同条件所需时间和解除或终止合同的成本。一年期合同的试用期最长为2个月，达到签无固定期限合同条件所需时间较短，解约成本较低；而三年期合同的试用期最长为6个月，达到签无固定期限合同条...查看全文

劳动合同与民事合同的关系及劳动合同无效的情况。 劳动合同是劳动者和用人单位间确立劳动关系的书面协议，属于民事合同的一种。二者区别在于社会领域、合同双方当事人和法律关系。劳动合同无效的情况包括合同主体不合格、合同内容不合法、意思表示...查看全文

按照《劳动法》和《劳动合同法》的规定，所谓劳动合同，又称为劳动契约或者劳动协议，是指劳动者和用人单位(包括国家机关、企业 事业单位、社会团体和私人雇主)之间为确立劳动关系，明确双方权利和义务而达成的书面协议，是产生劳动关系的根据。...查看全文

聘用合同与劳动合同的主旨区别在于主体单位的不同，聘用合同适用于事业单位或机关单位，而劳动合同适用于企业单位。此外，订立聘用合同通常需要经过正式考试，而订立劳动合同通常只需面试。因此，相对而言，聘用合同比劳动合同更具挑战性。...查看全文

劳务派遣合同与劳动合同的区别主要在于期限和解除劳动合同的规定，了解相关法律规定对派遣员工维权至关重要。劳务派遣将继续发挥其特殊作用，成为重要的用工形式。...查看全文

法律分析： 1、调整的主体不同：民事合同是任意平等主体之间签定的合同，而劳动合同仅在用人单位和劳动者之间签署。一般的民事合同主体之间不具有从属性，而劳动合同中的劳动者从属于用人单位。2、调整的内容不同：一般的民事合同调整合同双方的...查看全文

法律分析：1、调整的主体不同：民事合同是任意平等主体之间签定的合同，而劳动合同仅在用人单位和劳动者之间签署。一般的民事合同主体之间不具有从属性，而劳动合同中的劳动者从属于用人单位。2、调整的内容不同：一般的民事合同调整合同...查看全文

法律分析：1、调整的主体不同：民事合同是任意平等主体之间签定的合同，而劳动合同仅在用人单位和劳动者之间签署。一般的民事合同主体之间不具有从属性，而劳动合同中的劳动者从属于用人单位。2、调整的内容不同：一般的民事合同调整合同...查看全文

劳动合同与劳务合同的主要区别在于主体资格、主体性质与关系、待遇、合同内容的任意性、法律调整、法律责任和纠纷处理方式。劳动合同的主体为用人单位和劳动者个人，存在领导与被领导的隶属关系，待遇需遵守法律规定；劳务合同的主体可以是法人、组...查看全文

大学生就业协议与劳动合同的区别在于主体、内容、签订时间和签订目的。就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方，不涉及权利义务问题；而劳动合同适用于劳动者与用人单位之间，涉及多个权利方面的内容。就业协议通常在签订劳动合同之前签订，...查看全文

律师分析： 1.行纪合同适用范围仅限于代销等贸易行为；而委托合同的适用范围宽。 2.行纪合同的受托人只能以自己的名义处理委托事务；委托合同的受托人处理事务既可以用委托人名义，也可以用自己的名义。 3.行纪人一般是专门从事贸易活动，...查看全文

借款合同是贷款人提供借款，借款人返还借款和支付利息的合同；抵押合同是借款合同的补充，是一种担保合同，其有效性与借款合同的有效性无直接关联。根据《民法典》第六百六十七条规定，借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同...查看全文

法律分析： 合同与协议书的异同点表现在以下几个方面： 1、相同点在于都是双方意思表示一致而达成的契约；生效后法律效力相同； 2、不同点在于合同更加明确、详细、具体并规定有违约责任，协议书没有具体标的，简单概括，不涉及违约责任；协议...查看全文

劳动合同与劳务合同的区别在于：（一）法律性质不同，劳动合同建立劳动关系，劳务合同建立民事、经济法律关系；（二）对合同主体要求不同，劳动合同有特殊主体要求，劳务合同无特殊要求；（三）合同主体地位不同；（四）合同内容不同；（五）确定报...查看全文

法律解析： 劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。劳务合同与劳动合同、聘用合同的区别如下：1、内容不同；2、适用的法律规范不同；3、法律责任后果...查看全文

法律解析： 劳务合同和劳动合同的区别：1、主体资格不同；2、主体性质及其关系不同；3、主体的待遇不同；4、报酬的性质不同；5、用人单位的义务不同；6、适用的法律不同；7、受国家干预程度不同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律解析： 劳务合同和劳动合同的区别：1、主体资格不同；2、主体性质及其关系不同；3、主体的待遇不同；4、报酬的性质不同；5、用人单位的义务不同；6、适用的法律不同；7、受国家干预程度不同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文