劳动合同到期不再续签，没有法律规定需要单位要提前30天通知劳动者，按照一般情况，企业会在劳动合同到期前与劳动者协商是否续签劳动合同。
合同到期不续签的两种情形：
劳动合同期满，劳动合同终止，不需要提前一个月通知公司。到时候直接终止劳动合同，办理工作交接，结算工资，领取经济补偿等手续即可走人。
劳动者在合同期内解除劳动合同的，才需要提前30日通知单位。
劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。
合同到期公司不续签要提前多长时间通知
律师回答
摘要：劳动合同到期不再续签，根据法律规定，单位无需提前30天通知劳动者。两种情形：1）合同期满，直接终止合同，办理相关手续离职；2）劳动者解除合同，需提前30天通知单位。合同期满且双方同意，可续订合同并办理手续。若单位未办理终止或续订手续，劳动者继续工作则视为合同继续履行。
延伸阅读
合同到期后公司不续签的通知期限是多久？
合同到期后公司不续签的通知期限取决于具体的合同条款和适用的法律法规。一般来说，根据劳动法的规定，公司应在合同到期前提前向员工发出书面通知，通知期限一般为30天。然而，具体的通知期限可能因合同类型、公司规定或行业惯例而有所不同。因此，建议您在合同签订之前详细阅读合同条款，并与雇主或法律专业人士咨询，以确保您了解合同到期后公司不续签的具体通知期限要求。
合同到期后公司不续签的通知期限取决于具体的合同条款和适用的法律法规。一般来说，根据劳动法的规定，公司应在合同到期前提前向员工发出书面通知，通知期限一般为30天。然而，具体的通知期限可能因合同类型、公司规定或行业惯例而有所不同。因此，建议您在合同签订之前详细阅读合同条款，并与雇主或法律专业人士咨询，以确保您了解合同到期后公司不续签的具体通知期限要求。
结语：合同到期不续签的情况下，通知期限并无法律规定，一般而言，企业会在合同到期前与劳动者商议是否续签。如果劳动合同期满，双方一致同意不续签，则可直接终止合同，办理工作交接、工资结算和经济补偿等手续。若劳动者在合同期内解除合同，则需提前30天通知单位。在合同期满时，双方一致同意续订合同，应在期满前办理续订手续。若因用人单位原因未办理终止或续订手续，劳动者继续工作形成事实劳动关系，视为合同继续履行。具体通知期限取决于合同条款和法律法规，请在签订合同前详细阅读并咨询专业人士以确保了解相关要求。
法律依据
《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
合同到期公司不续签要提前多久通知
法律分析:合同到期后公司不续签的，只要在合理的期限内提前通知劳动者即可，如果公司内部的规章制度规定为三十日或者三日，则按其规定。法律对此没有强制性规定，只要在合理期限内就行，但是公司需要依法向劳动者支付相应的经济补偿金。...查看全文
合同到期公司不续签要提前多久通知
合同到期后公司不续签的，只要在合理的期限内提前通知劳动者即可，如果公司内部的规章制度规定为三十日或者三日，则按其规定。法律对此没有强制性规定，只要在合理期限内就行，但是公司需要依法向劳动者支付相应的经济补偿金。...查看全文
合同到期公司不续签要提前通知吗
法律分析： 合同到期公司是否续签由当地的地方性劳动法规中或劳动合同决定。没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方，有规定或约定的按照规定或约定执行。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事...查看全文
合同到期公司不续签要提前通知吗
劳动合同到期为劳动合同终止的情形之一，《劳动合同法》中并没有规定合同到期终止需要提前通知，终止劳动合同后，用人单位需在七个工作日内给劳动者出具终止劳动关系证明文件，劳动者可以凭有效证明登记失业，领取失业保障金。并且，依照《劳动合同...查看全文
劳动合同到期不续签提前多长时间通知，劳动合同到期不续签要赔偿吗
劳动合同到期不续签需要提前通知，续签则需要提前一个月通知对方。劳动合同到期不续签的情况下，除非用人单位维持或提高劳动条件并劳动者同意续签，否则用人单位需支付经济补偿。如果劳动者不续签，而用人单位降低原来的劳动条件，也需要支付经济补...查看全文
合同不续签要提早多长时间通知
一般情况下，固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规章或劳动合同中是否有约定，没有规章或约定的双方都不需要提前通知对方，有规章或约定的按照规章或约定执行。 因用人单位的原因未办理终...查看全文
合同到期提前多长时间续签
合同到期公司不需要提前续约，劳动合同到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同到期后一个月内没有按约定续签，但是劳动者依然继续工作的，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍薪资。 关于合同到期的续签问题，如果当事人签订合同时有约定的...查看全文
劳动合同到期续签需要提前多少时间通知
合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的 劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关...查看全文
劳动合同到期续签需要提前多些时间通知
合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的 劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关...查看全文
劳动合同到期续签需要提前多少时间通知
一、劳动合同到期续签需要提前多少时间通知合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或...查看全文
合同到期不续签需要提前多久通知？
一般情况下，用人单位不用提前30天通知劳动者，但是劳动者如不续签的，一般需提前一个月通知用人单位。《中华人民共和国劳动法》第十八条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定...查看全文
员工合同到期时不续签，是否需要提前通知公司？
根据劳动合同法的规定，劳动合同期满时，当事人可以协商一致续订劳动合同，并在期满前办理续订手续。如果用人单位未办理终止或续订手续，劳动者继续在该用人单位工作，就视为劳动合同的继续履行。这意味着，即使劳动合同期满，只要用人单位与劳动者...查看全文
合同到期公司提前一个月通知不续签
劳动合同到期后如果劳动者想续签但企业不同意的，如果是用人单位不续签那么就需要赔偿劳动者的经济补偿，这样才能保障劳动者的合法利益。补偿额度为工作一年一个月的月工资，依次累加，最多二十个月，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二...查看全文
合同到期不续签，辞职需要提前多长时间
根据劳动合同法，合同到期不续签时，当事人应提前一个月提出辞职，否则可以在合同到期后离职。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。劳动合同期满时，根据第四十五条规定，合同应续延至相应情形消失时终止，但第四十二条第二...查看全文
合同到期员工不续签需要提前通知公司嘛？
律师解答： 根据劳动合同法的规定,劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履...查看全文
劳动合同到期公司不续签需要提前通知吗？
律师分析： 《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或者劳动合同中是否有约定，没有规定或者约定的双方都不需要提前通知对方，有约定或者规定的按照...查看全文
劳动合同到期公司不续签需要提前通知嘛？
律师解答： 《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或者劳动合同中是否有约定，没有规定或者约定的双方都不需要提前通知对方，有约定或者规定的按照...查看全文
合同到期员工不续签需要提前通知公司吗？
律师分析： 根据劳动合同法的规定,劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履...查看全文
劳动合同到期公司不续签需要提前通知吗
法律分析:《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或者劳动合同中是否有约定，没有规定或者约定的双方都不需要提前通知对方，有约定或者规定...查看全文
续签合同需要提前多长时间告知
劳动合同的要点： 合同到期续签无需提前通知，到期后一个月内续签有效。 劳动合同应包括用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护和职业危害防护等内容。 劳动合同到期续签规定和劳动...查看全文
推荐律师
顾思萍
北京市-北京市-朝阳区
认证律师刑事辩护、刑事辩护
已服务109人次
热门法律问题
