法定的合同解除期限的规定是：如果法律有规定的，解除期限是规定的期限；如果无规定的，是解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内；或者对方催告后的合理期限内。 法定合同解除期限 法定合同解除期限是一年。解除合同的期限可由当事人在合...查看全文

法律分析： 无固定期限合同可以由双方协商一致解除，也可以在出现法定情形时解除。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付...查看全文

根据民法典，合同期限未到时，只要双方当事人一致同意，就可以解除合同。当达到解除合同的条件时，解除权人有权解除合同。对于内容为持续履行的不定期合同，只要当事人在合理期限前通知对方，就可以随时解除合同。...查看全文

第一种是在法定或当事人约定期限内行使。当事人行使约定解除权的期限，应明确地写入合同中。在有法律规定的解除期限时，当事人之间也可以通过约定解除权行使的期限来改变法定解除期限。第二种是在对方当事人催告后的合理期限内行使。...查看全文

没有约定期限的合同可以根据双方当事人的协商或法定解除事由来解除。根据相关法律规定，当双方一致同意或满足解除合同的约定条件时，解除权人可以解除合同。此外，如果发生不可抗力等法定解除事由导致合同目的无法实现，也可以依法解除该合同。...查看全文

律师解答： 第一，若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，支付经济补偿金。若用人单位单方面解除或者是终止劳动合同，用人单位的行为是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。第二，经...查看全文

法律解析： 第一，若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，支付经济补偿金。若用人单位单方面解除或者是终止劳动合同，用人单位的行为是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。第二，经...查看全文

法律解析： 第一，若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，支付经济补偿金。若用人单位单方面解除或者是终止劳动合同，用人单位的行为是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。第二，经...查看全文

法律分析：一、无固定期限劳动合同如何解除无期限劳动合同有协商解除和单方解除两种，劳动者要解除的提前30天通知用人单位。如果用人单位有过错的，可以随时解除。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【...查看全文

无固定期限的劳动合同在履行过程中，任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同，另一方只要表示同意，双方达成一致意见，就可以依据本法第三十六条的规定解除劳动合同。当法律规定的可以解除劳动合同的条件出现，或当事人在合同中约定的可以解...查看全文

律师分析： 无固定期合同的解约：一、协商解除，协商解除是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。二、法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。三、约定解除。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

不定期合同的解除法律的规定是：对于不定期的合同，当事人可以随时解除，但是应当在合理期限之前以书面形式或以其他形式通知对方。一方随意解除合同的，另一方可以要求该方承担违约责任。 不定期合同的解除是怎样规定的 不定期合同的解除的规定是...查看全文

合同的解除有两种方式，一是协商解除，二是法定解除，其中法定解除包括：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在...查看全文

合同解除的时间规定：根据法律规定或当事人约定的期限，解除期限为上述期限；如果没有法律规定或当事人约定，则解除权人需在知道或应当知道解除事由之日起一年内行使，或经对方催告后在合理期限内行使。...查看全文

合同解除的期限可以由当事人约定或由法律规定。如果法律没有明确规定或当事人没有约定解除期限，可以催告当事人行使解除权。当事人超过一年不行使解除权，解除权就会消失。...查看全文

不定期租赁合同的解除通知应在合理期限内提前通知对方，一般为一个月，但可根据租赁目的适当延长。租赁合同期限可以在合同中自行约定。根据《中华人民共和国民法典》第七百三十条，当事人未约定或约定不明确租赁期限时，视为不定期租赁，当事人可以...查看全文

如何合法解除无固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同可以通过三种方式予以解除：1、协商解除协商解除是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。2、法定解除法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。法...查看全文

法律分析:合法解除无固定期限劳动合同方法:用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...查看全文

民法典对解除劳动合同的时间没有具体规定，解除的时间取决于合同解除的方式。劳动者可以通过协商一致或提前通知解除劳动合同。另外，员工举止不当解除劳动合同需要满足公司规章制度的合法性和程序要求，否则员工可以申请劳动仲裁处理。 民法典未规...查看全文

不同合同的法定解除和约定解除的规定是，出现以下法定解除事由的，当事人可以解除合同：因不可抗力致使不能实现合同目的；在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；法定其他情形。当事人可以约定一方解除合同的事...查看全文