单位给员工交社保最低标准：一般交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%。企业要是不交社保的，就要由社会保险行政部门责令限期改正。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额。
法律客观：
《社会保险费申报缴纳管理规定》第8条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。
深圳企业员工社保最低标准是多少？
律师回答
摘要：单位应按照规定交纳员工社保，最低标准是当地社平工资的60%。未按规定申报的，应按上月缴费数额的110%确定应缴数额。补办申报手续后，按规定结算。
延伸阅读
深圳企业员工社保政策变化及影响分析
近年来，深圳企业员工社保政策发生了一系列变化，对员工和企业都产生了重要影响。首先，最低社保标准的提高意味着员工的社保福利将得到增加，提升了员工的社会保障水平。其次，政策变化也对企业经营造成了一定压力，特别是对于小微企业而言，增加了用工成本。此外，政策的变化还促使企业更加重视员工福利，提高了员工的满意度和忠诚度。然而，也有一些企业可能会采取调整员工薪酬或福利待遇的措施，以应对社保费用的增加。综上所述，深圳企业员工社保政策的变化不仅影响了员工的福利水平，也对企业经营产生了一定的影响。
近年来，深圳企业员工社保政策发生了一系列变化，对员工和企业都产生了重要影响。首先，最低社保标准的提高意味着员工的社保福利将得到增加，提升了员工的社会保障水平。其次，政策变化也对企业经营造成了一定压力，特别是对于小微企业而言，增加了用工成本。此外，政策的变化还促使企业更加重视员工福利，提高了员工的满意度和忠诚度。然而，也有一些企业可能会采取调整员工薪酬或福利待遇的措施，以应对社保费用的增加。综上所述，深圳企业员工社保政策的变化不仅影响了员工的福利水平，也对企业经营产生了一定的影响。
结语：在深圳企业员工社保政策的变化中，最低社保标准的提高既增加了员工的社会保障水平，也给企业经营带来了一定压力。政策的调整促使企业更加重视员工福利，提高了员工的满意度和忠诚度。然而，企业可能需要调整员工薪酬或福利待遇来应对社保费用的增加。综上所述，深圳企业员工社保政策的变化对员工和企业都产生了重要影响。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。
社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。
社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
深圳社保最低标准是多少
法律分析：一、深圳户籍社保费用计算 本身就是深圳户籍以职工身份参保，职工社保单位要承担0.45%的生育保险，0.4%的残保金，0.17%的工伤保险，0.7%的失业保险，6%的医疗保险和15%的养老保险。职工个人需要承担0.3%的...查看全文
深圳社保最低标准是多少
北京社保缴费基数最低标准是多少 北京社保最低缴费基数每年在7月份，都会有新的调整，都是根据每年的社平工资来做出新的调整的，调整的目的其实就是要跟上社会发展的脚步，不能让你缴纳社保与社会发展脱节了~因为未来养老啊、医疗都是要根据社会...查看全文
深圳最低社保缴纳标准是多少？
律师分析： 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第六十二...查看全文
深圳社保工资最低标准?
律师解答： 深圳市社保工资最低标准指的是企业在为员工进行社保缴纳时的最低缴纳金额，根据深圳市人力资源和社会保障局的规定，用人单位应当按照规定的社保缴费基数为依据缴纳社保费用。2021年深圳市社会保险缴费基数为7,510元/月，是全...查看全文
深圳社保工资最低标准
律师分析： 深圳市社保工资最低标准指的是企业在为员工进行社保缴纳时的最低缴纳金额，根据深圳市人力资源和社会保障局的规定，用人单位应当按照规定的社保缴费基数为依据缴纳社保费用。2021年深圳市社会保险缴费基数为7,510元/月，是全...查看全文
深圳社保最低标准
一、深圳户籍社保费用计算 本身就是深圳户籍以职工身份参保，职工社保单位要承担0.45%的生育保险，0.4%的残保金，0.17%的工伤保险，0.7%的失业保险，6%的医疗保险和15%的养老保险。职工个人需要承担0.3%的失业保险，2...查看全文
深圳最低工资标准是多少
法律分析：深圳市最低工资标准：_x000D_ 1、全日制就业劳动者最低工资标准为2130元/月_x000D_ 2、非全日制就业劳动者小时最低工资标准为19.5元/小时。_x000D_ 国家实行最低工资保障制，最低工资的具体...查看全文
深圳最低工资标准是多少
法律分析：1、深圳市最低工资标准：全日制就业劳动者最低工资标准为2200元/月，非全日制就业劳动者最低工资标准为20.3元/小时。不仅正常上班工资不能低于这个标准，加班费计算基数、参加社会保险计算基数也都不能低于这个标准，企业如违...查看全文
深圳最低工资标准是多少
1、深圳市最低工资标准：全日制就业劳动者最低工资标准为2200元/月，非全日制就业劳动者最低工资标准为20.3元/小时。不仅正常上班工资不能低于这个标准，加班费计算基数、参加社会保险计算基数也都不能低于这个标准，企业如违反，劳动者...查看全文
深圳最低工资标准是多少
法律分析：1、深圳市最低工资标准：全日制就业劳动者最低工资标准为2200元/月，非全日制就业劳动者最低工资标准为20.3元/小时。不仅正常上班工资不能低于这个标准，加班费计算基数、参加社会保险计算基数也都不能低于这个标准，企业如违...查看全文
深圳最低工资标准是多少
深圳最低工资标准如下：1、根据广东省人民政府决定，深圳市最低工资标准纳入全省最低工资标准调整类别，将深圳市最低工资标准列为广东省一类地区。经深圳市政府同意，最低工资标准调整为：全日制就业劳动者最低工资标准：2360元/...查看全文
深圳最低工资标准是多少
法律分析：1、深圳市最低工资标准：全日制就业劳动者最低工资标准为2200元/月，非全日制就业劳动者最低工资标准为20.3元/小时。不仅正常上班工资不能低于这个标准，加班费计算基数、参加社会保险计算基数也都不能低于这个标准，企业如违...查看全文
深圳最低工资标准是多少？
法律分析：我市最低工资标准从今日起再度上调。上调后，2020年全日制就业劳动者最低工资标准为2200元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为20.3元/小时。 政府主管部门强调，最低工资是“硬标准”，不仅员工正常上班工资不能低...查看全文
深圳单位员工社保最低标准是什么？
深圳社保分为一档、二档和三档，费用分别最低为633.14元、439.58元和417.45元。深圳本地户籍员工只能购买一档，非本地户籍员工可选择其中一种。非深圳户籍员工的最低基数为1100元，而本地户籍员工的最低基数根据本市当年季度...查看全文
深圳社保最低工资标准2024
律师分析： 根据深圳市政府官网公布的最新文件，2023年深圳社保最低工资标准由上一年的2310元上涨至2420元，较上一年增加了4.76%。同时，每小时的工资标准也有所调整，从上一年的20.5元/小时上涨至21.5元/小时，涨幅为...查看全文
深圳社保最低工资标准2024?
律师解答： 根据深圳市政府官网公布的最新文件，2023年深圳社保最低工资标准由上一年的2310元上涨至2420元，较上一年增加了4.76%。同时，每小时的工资标准也有所调整，从上一年的20.5元/小时上涨至21.5元/小时，涨幅为...查看全文
深圳最低社会保险缴纳标准是多少
法律解析： 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第六十...查看全文
深圳最低社会保险缴纳标准是多少
法律解析： 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第六十...查看全文
深圳最低工资标准是多少呢
1、深圳市最低工资标准：全日制就业劳动者最低工资标准为2200元/月，非全日制就业劳动者最低工资标准为20.3元/小时。不仅正常上班工资不能低于这个标准，加班费计算基数、参加社会保险计算基数也都不能低于这个标准，企业如违反，劳动者...查看全文
深圳的最低工资标准是多少？
律师分析： 根据相关法律法规，并且结合广东省的经济社会发展水平，省政府目前决定调整广东省企业职工最低工资标准。其中，深圳市最低工资标准仍沿用原标准:每月二千二百元，非全日制职工小时最低工资标准为每小时二十点三元。最低工资标准一般采...查看全文
推荐律师
王圣凯
北京市-北京市-朝阳区
专职律师离婚、离婚
已服务90人次
热门法律问题
