劳务派遣单位可以随便调岗吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳务派遣单位可以随便调岗吗？

律师分析：用人单位不能随意调岗，只有在《劳动合同法》第四十条规定的劳动者不能胜任工作时用人单位可以对劳动者进行调岗。根据《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书...查看全文

问劳务派遣单位可以随便调岗嘛？

答

律师解答：用人单位不能随意调岗，只有在《劳动合同法》第四十条规定的劳动者不能胜任工作时用人单位可以对劳动者进行调岗。根据《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书...查看全文

问劳务派遣可以随便调整岗位么?

答

劳务派遣可不可以换岗劳务派遣不可以换岗，劳动合同对工作岗位的约定不能更改。先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。可以将劳务派遣职工再转派遣出去吗用...查看全文

问劳务派遣工可以随意调换岗位吗

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问用人单位可以随意调岗吗,劳务派遣违规吗？

答

律师解答：用人单位不可以随意调岗。用人单位调岗降薪必须与劳动者进行协商解决；如果协商不成，对于用人单位不合法、不合理的调岗降薪行为，劳动者有权拒绝接受，并可以起诉要求继续按照原劳动合同履行。劳务派遣并不违法。【法律依据】： ...查看全文

问用人单位可以随意调岗吗,劳务派遣违法吗

答

法律分析:用人单位不可以随意调岗。用人单位调岗降薪必须与劳动者进行协商解决；如果协商不成，对于用人单位不合法、不合理的调岗降薪行为，劳动者有权拒绝接受，并可以起诉要求继续按照原劳动合同履行。劳务派遣并不违法。...查看全文

问劳务派遣可以随便辞退吗

答

法律分析：一、劳务派遣可以随便辞退吗劳务派遣员工无过错的，是不可以随意被辞退的。劳务派遣员工可以通过协商解除和劳动者单方面解除方式解除劳动合同，而用工单位可以以过失性辞退和无过失性辞退方式将劳动者退回劳务派遣单位，由劳...查看全文

问劳务派遣可以调动单位吗？

答

法律解析：劳动派遣的员工是不能随意调岗的，当然，如果双方协商一致是可以调的，只是劳动合同要重新签过一份，这里劳动合同是你和派遣公司所签，你和银行则是劳务关系，不是劳动关系。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十...查看全文

问劳务派遣可以调动单位吗？

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问劳务派遣可以调动单位吗？

答

律师分析：劳动派遣的员工是不能随意调岗的，当然，如果双方协商一致是可以调的，只是劳动合同要重新签过一份，这里劳动合同是你和派遣公司所签，你和银行则是劳务关系，不是劳动关系。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十...查看全文

问"随便调岗位,单位违法吗"

答

公司单方面调岗位是否违反了劳动法是的，公司调岗需要与劳动者协商一致，未经劳动者同意，不得私自调岗。《劳动合同法》第三十五条；【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形...查看全文

问用人单位可以随便把劳务派遣工退回劳务公司吗

答

法律分析：用人单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，根据《劳务派遣暂行规定》第十二条有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位：(一)用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的;...查看全文

问劳务派遣单位能否调岗降薪？

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用人单位不能无故单方调岗降薪，但在劳动者不胜任工作的情况下，用人单位可以单方调整其工作岗位，并根据“岗变薪变”的原则调整工资。调岗需经双方协商一致，用人单位需明确工作任务或工作量。...查看全文

问劳务派遣可以调动单位嘛？

答

律师解答：劳动派遣的员工是不能随意调岗的，当然，如果双方协商一致是可以调的，只是劳动合同要重新签过一份，这里劳动合同是你和派遣公司所签，你和银行则是劳务关系，不是劳动关系。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十...查看全文

问用人单位可以随便换岗位吗？

答

律师分析：调岗降薪属于变更劳动合同内容，双方应当协商一致变更劳动合同。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝，劳动合同应当按原约定继续履行。不能继续履行的，可以要求解除劳动合同，单位应当向劳动者支付经济补偿。【法...查看全文

问用人单位可以随便换岗位吗？

答

法律解析：调岗降薪属于变更劳动合同内容，双方应当协商一致变更劳动合同。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝，劳动合同应当按原约定继续履行。不能继续履行的，可以要求解除劳动合同，单位应当向劳动者支付经济补偿。【法...查看全文

问用人单位可以随便换岗位吗

答

调岗降薪属于变更劳动合同内容，双方应当协商一致变更劳动合同。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝，劳动合同应当按原约定继续履行。不能继续履行的，可以要求解除劳动合同，单位应当向劳动者支付经济补偿。...查看全文

问劳务派遣能随便辞退吗？

答

律师分析：劳务派遣员工不可以随意辞退。被派遣劳动者有以下情形之一，用工单位可以将其退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位过失性辞退或者非过失性辞退：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；严重违反用人单位的规章...查看全文

问劳务派遣能随便辞退吗

答

劳务派遣员工不可以随意辞退。被派遣劳动者有以下情形之一，用工单位可以将其退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位过失性辞退或者非过失性辞退：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；严重违反用人单位的规章制度的；严重...查看全文

问劳务派遣调换工作岗位？

答

律师分析：劳务派遣不可以换岗，劳动合同对工作岗位的约定不能更改。先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文