没有签劳动合同可以解除劳动关系吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没有签劳动合同违法解除可以要求恢复劳动关系吗

答

劳动关系违法解除的是可以要求恢复劳动关系的《劳动合同法》第48条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履...查看全文

问没有劳务关系是可以解除劳动合同吗

答

解除劳务关系需要赔偿员工。用人单位与劳动者建立劳务关系的，解除劳动合同时，用人单位不向劳动者支付经济补偿。是否支付违约金取决于劳动合同的约定，用人单位可以与劳动者签订劳动合同，符合法定条件的，可以与劳动者签订劳动合同。...查看全文

问没签劳动合同解除劳动关系协议有用吗

答

法律分析:有效。但用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。申请劳动仲裁的时效期...查看全文

问没签劳动合同解除劳动关系协议有用吗

答

有效。但用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。申请劳动仲裁的时效期间为一年,从当事人...查看全文

问没签劳动合同主动解除劳动关系有没有补偿

答

法律分析：劳动者主动解除劳动关系没有经济补偿，但是劳动者与用人单位与劳动者没签订劳动合同满一年的话，可以要求用人单位支付双倍的工资。无法要求用人单位支付解除劳动合同的赔偿。法律依据：_x000D_ ...查看全文

问没签劳动合同怎么解除劳动关系

答

法律分析：一、没签劳动合同怎么解除劳动关系1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付经济补偿金和未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！当然，解除理由...查看全文

问没签劳动合同怎么解除劳动关系

答

法律分析:没签劳动合同解除劳动关系的方式是虽然没有签订劳动合同，但在该单位工作，与用人单位已经形成了事实上的劳动关系，应当提前30天向用人单位提出申请，解除劳动关系，办好有关的交接手续。法律依据:《...查看全文

问没签劳动合同怎么解除劳动关系？

答

律师分析：没签劳动合同解除劳动关系的方式是虽然没有签订劳动合同，但在该单位工作，与用人单位已经形成了事实上的劳动关系，应当提前30天向用人单位提出申请，解除劳动关系，办好有关的交接手续。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问没签劳动合同怎么解除劳动关系

答

法律解析：没签劳动合同解除劳动关系的方式是虽然没有签订劳动合同，但在该单位工作，与用人单位已经形成了事实上的劳动关系，应当提前30天向用人单位提出申请，解除劳动关系，办好有关的交接手续。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合...查看全文

问没有签订劳动合同劳动关系解除有赔偿吗

答

法律分析:用人单位用工满一个月未签合同，劳动者可以随时解除劳动合同，并主张二倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系...查看全文

问没有续签劳动合同可以签解除劳动合同吗

答

法律分析：到达劳动合同期限解除劳动合同的区别是到达劳动合同期限是到期后不续签就是终止劳动关系，解除劳动合同是如果没有到期就属于解除劳动合同。解除劳动合同是在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同...查看全文

问没有续签劳动合同可以签解除劳动合同吗

答

法律分析：到达劳动合同期限解除劳动合同的区别是到达劳动合同期限是到期后不续签就是终止劳动关系，解除劳动合同是如果没有到期就属于解除劳动合同。解除劳动合同是在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为...查看全文

问没有续签劳动合同可以签解除劳动合同吗

答

问没签劳动合同主动解除劳动关系会有补偿吗？

答

法律解析：未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职，关于解除劳动关系不会获得任何补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问没签劳动合同但主动解除劳动关系有补偿吗？

答

未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职，关于解除劳动关系不会获得任何补偿金。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起...查看全文

问没签劳动合同主动解除劳动关系会有补偿吗？

答

律师分析：未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职，关于解除劳动关系不会获得任何补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问没签劳动合同主动解除劳动关系会有补偿吗

答

法律分析:未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职，关于解除劳动关系不会获得任何补偿金。法律依据:...查看全文

问没有劳动合同可以出具解除劳动关系证明吗

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法律分析：一、没有劳动合同可以出具解除劳动关系证明吗劳动者被解除劳动合同后失业，如果要享受失业保险待遇，需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明，否则劳动保障部门是不予办理的。因此，劳动者离职时要索要解除或者终止劳动...查看全文

问没有签劳动合同还用解除劳动关系证明吗

答

一、没有签劳动合同还用解除劳动关系证明吗用人单位没有与劳动者签合同，但劳动者辞职的，单位可以开具离职证明，但现实生活中没有签合同，单位就不提供离职证明。当然，劳动者想获得双倍工资赔偿，那么可以反映到仲裁委员会处理。...查看全文

问劳动合同到期可以解除劳动关系吗

答

法律分析：劳动合同到期后是可以解除的。不过，如果用人单位想要解除劳动合同，劳动者想要续订的，用人单位需要进行赔偿。因为这种情形也是属于企业单方面解除劳动合同的情形，那么根据劳动合同法的相关规定，要根据自己的员工在工作单位的工作时间...查看全文