一、杭州失业保险金领取条件
按照规定享受失业保险的权利同时具备下列条件的失业人员，按照规定领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇：
1.用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
2.非因本人意愿中断就业的;
3.已依法定程序办理失业登记的;
4.有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
二、【五险一金查询】杭州失业保险金领取金额
根据《杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的通知》(杭政函〔2018〕22号)和《杭州市人民政府关于调整杭州市失业保险金计发标准的简复单》(府办简复第B20071367号)精神，经研究，决定从2018年1月1日起调整杭州市区(不含萧山区、余杭区)失业保险金标准，从原来的1048元/月调整到1176元/月。
萧山区、余杭区和各县(市)失业保险金标准由当地根据《浙江省失业保险条例》和当地企业最低工资标准自行确定。
杭州失业保险金领取条件有哪些
律师回答
摘要：杭州失业保险金领取条件及金额调整：符合条件的失业人员可领取失业保险金，条件包括用人单位和本人缴费满1年、非自愿失业、已登记失业且愿意接受职业培训。杭州市区失业保险金标准从1048元/月调整为1176元/月，其他区县标准由当地确定。
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杭州失业保险金申领所需材料有哪些？
申领杭州失业保险金所需的材料包括：个人身份证明（身份证、户口本等）、就业失业登记证明、劳动合同、离职证明、社保缴纳证明、工资支付凭证、银行账户信息等。个人身份证明是核实申请人身份的重要材料，就业失业登记证明是证明申请人已经劳动失业的证据。劳动合同和离职证明用于证明申请人的劳动关系和离职情况。社保缴纳证明和工资支付凭证用于核实申请人的社保缴纳和工资收入情况。银行账户信息是用于将失业保险金划入申请人的个人账户。申请人需准备完整的材料，并按要求提交给相关部门办理申领手续。
申领杭州失业保险金所需的材料包括：个人身份证明（身份证、户口本等）、就业失业登记证明、劳动合同、离职证明、社保缴纳证明、工资支付凭证、银行账户信息等。个人身份证明是核实申请人身份的重要材料，就业失业登记证明是证明申请人已经劳动失业的证据。劳动合同和离职证明用于证明申请人的劳动关系和离职情况。社保缴纳证明和工资支付凭证用于核实申请人的社保缴纳和工资收入情况。银行账户信息是用于将失业保险金划入申请人的个人账户。申请人需准备完整的材料，并按要求提交给相关部门办理申领手续。
结语：根据杭州市人民政府的相关规定，符合一定条件的失业人员可以申领失业保险金和享受其他失业保险待遇。根据最新调整，从2018年1月1日起，杭州市区（不含萧山区、余杭区）的失业保险金标准已经调整为1176元/月。萧山区、余杭区以及各县市的失业保险金标准由当地自行确定。申领失业保险金需要准备个人身份证明、就业失业登记证明、劳动合同、离职证明、社保缴纳证明、工资支付凭证、银行账户信息等材料，并按要求提交给相关部门办理申领手续。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
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