律师分析： 有，终止劳动合同除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律解析： 有，终止劳动合同除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析:有，终止劳动合同除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华...查看全文

法律解析： 有，终止劳动合同除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析:终止劳动合同时如果符合下列情形的，劳动者有经济补偿金:用人单位主动提出不续签劳动合同或者降低合同约定条件来续订被拒绝的；用人单位被依法宣告破产的；或者被责令关闭的等。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

律师分析： 终止劳动合同通常情况下是有经济补偿金的。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位都应当向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立...查看全文

法律分析:终止劳动合同通常情况下是有经济补偿金的。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位都应当向劳动者支付经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

通常情况下，终止劳动合同会有经济补偿金。除非雇主维持或改善劳动合同的条款来续订合同，否则雇主必须向劳动者支付经济补偿。...查看全文

法律解析： 终止劳动合同通常情况下是有经济补偿金的。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位都应当向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立...查看全文

法律分析:终止劳动合同通常情况下是有经济补偿金的。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位都应当向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析： 单位终止劳动合同是否有补偿金根据具体情形，如果是公司决定不续签或者公司降低劳动合同条件，员工决定不续签的，有经济补偿金。但如果是公司维持或者提高劳动合同约定条件，员工不续签的，则没有经济补偿金。 法律依据： 《中华人民...查看全文

法律分析： 单位终止劳动合同，如果是公司决定不续签或者公司降低劳动合同条件，员工决定不续签的，有经济补偿金。但如果是公司维持或者提高劳动合同约定条件，员工不续签的，则没有经济补偿金。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

根据《劳动合同法》第46条第1款第5项规定，固定期限劳动合同期满终止时，用人单位除非维持或提高劳动合同约定条件续订合同且劳动者同意，否则应向劳动者支付经济补偿。...查看全文

法律分析：一、劳动合同终止有经济补偿金吗根据《劳动法》第四十六条的规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订劳动合同的情形外，用人单位依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;用...查看全文

法律解析： 有，终止劳动合同除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律解析： 有，终止劳动合同除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

律师解答： 有，终止劳动合同除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律解析： 终止劳动合同通常情况下是有经济补偿金的。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位都应当向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立...查看全文

法律解析： 终止劳动合同通常情况下是有经济补偿金的。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位都应当向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立...查看全文

律师解答： 终止劳动合同通常情况下是有经济补偿金的。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位都应当向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立...查看全文