2023民法典的试用买卖的试用期限有什么规定-法律问答|晖律网

相关法律问题

问2023年民法典中试用买卖试用期限的规定

《民法典》规定，试用买卖可以约定标的物的试用期限，出卖人有义务将标的物交付给买受人试用，买受人有权要求出卖人交付标的物并试用，买受人认可后买卖合同生效，标的物所有权仍属于出卖人。...查看全文

问民法典试用买卖合同试用期限是多久

《中华人民共和国民法典》对于试用买卖合同的试用期限没有明确规定，可以由当事人约定或由出卖人确定；在试用期内买受人可以选择购买标的物或拒绝购买；对于试用买卖使用费的负担和试用期间标的物灭失风险的承担也有相关规定。对于试用买卖合同纠纷...查看全文

问民法典的试用买卖的效力有哪些规定

答

民法典对试用买卖的效力规定如下：出卖人应交付标的物给买方试用；买方在试用期内决定是否购买；同意购买则支付价款，转变为普通买卖；不同意购买则退回标的物；未明确表示视为同意购买。合同中应约定试用期限。试用买卖合同要求出卖人先交付标的物...查看全文

问如何规定试用买卖合同的期限？

答

根据《民法典》规定，试用买卖合同的使用期限应由当事人约定。如果没有约定，可以协议补充，无法达成补充协议时，由出卖人确定。根据合同相关条款或交易习惯确定质量、价款、报酬、履行地点等内容。...查看全文

问试用期期限的规定是什么

答

法律分析:劳动合同试用期期限规定:劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月；无固定期限的劳...查看全文

问试用期限的法律规定

答

劳动合同期限规定了不同试用期的长度，根据合同期限的不同，试用期的长度也有所限制。同一单位和劳动者只能约定一次试用期。对于以完成特定任务为期限的合同或合同期限短于3个月的情况，不得约定试用期。试用期不得超过1个月、2个月或6个月，具...查看全文

问试用期期限的法律规定是什么

答

法律分析:试用期期限的法律规定:劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的，试用期不得超过六个月。...查看全文

问试用期期限的法律规定

答

法律分析:试用期期限的法律规定:如果劳动合同的期限是三个月至一年的，试用期是一个月以内；如果劳动合同的期限是一至三年的，试用期是二个月以内；如果劳动合同的期限超过三年的，试用期是六个月以内。法律依据:《《中...查看全文

问2023年后的试用期规定是什么？

答

我国法律规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同的试用期不得超过六个月，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条和第二十条的规定，试用期期限和试用期工资有具体要求。...查看全文

问试用买卖合同可以约定试用期限吗

答

家电等大型商品的买卖可以约定试用期限，试用期结束后再决定是否购买。如果没有约定试用期限，出卖人可以自行确定。试用买卖合同应当约定试用期限。...查看全文

问没有约定试用买卖试用费的后果是什么

答

试用买卖的当事人可以约定标的物的试用期限。民法典第六百三十七条试用买卖的当事人可以约定标的物的试用期限。对试用期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，由出卖人确定。《中华人民共和...查看全文

问试用买卖合同试用期

答

试用买卖的双方可以就标的物的试用期限达成一致。如果双方没有明确约定试用期限，他们可以通过协商来补充约定，如果无法达成补充协议，那么试用期限将根据合同条款或者交易习惯来确定，如果仍然无法确定，那么出卖人将有权决定试用期限。在试用期内...查看全文

问2023试用期超过法律规定的期限可以吗

答

试用期不得超过法定期限，劳动者在试用期享有全部劳动权利。用人单位违法约定试用期超过法定上限应支付赔偿金，按已履行的超期时间计算。劳动者还可要求用人单位补足权益，并可获得相应经济补偿金。...查看全文

问试用期期限及试用期工资标准的规定

答

法律分析：试用期的期限是根据所订立合同的年限进行确定。劳动者有突出表现的可以申请提前转正，试用期不合格应当提前三天通知员工。试用期工资标准不得低于用人单位所在地的最低工资标准，试用期限超过法定长度可以主张按照正式工的工资发放薪酬...查看全文

问试用期期限及试用期工资标准的规定

答

法律分析：试用期期限一般在1-3个月之间，最长不得超过6个月，具体根据劳动合同的签订年限而定，劳动者有突出表现的可以申请提前转正，试用期不合格应当提前三天通知员工。试用期工资标准不得低于用人单位所在地的最低工资标准，试用期限超过...查看全文

问什么是试用期,试用期是如何规定的？

答

律师分析：试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三...查看全文

问什么是试用期,试用期是应该规定的

答

什么是试用期 “试用”是使某人受到一段时期的检验或试工以便能确定这人是否适合于做某事，“试用期”是指在正式使用之前的应用期间，看劳动者是否合适该工作。《劳动部办公厅对《关于劳动用工管理有关问题的请示的复函》(劳办发[1996]5号...查看全文

问什么是试用期,试用期是如何规定的

答

法律分析：什么是试用期“试用”是使某人受到一段时期的检验或试工以便能确定这人是否适合于做某事，“试用期”是指在正式使用之前的应用期间，看劳动者是否合适该工作。《劳动部办公厅对《关于劳动用工管理有关问题的请示的复函》(劳...查看全文

问什么是试用期,试用期是如何规定的

答

问什么是试用期,试用期是如何规定的

答

法律解析：试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三...查看全文