《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第七十三条规定：侵犯商业秘密，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉:
(一)给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的;
(二)因侵犯商业秘密违法所得数额在五十万元以上的;
(三)致使商业秘密权利人破产的;
(四)其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形。
《中华人民共和国刑法》第二百一十九条规定：有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：
(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;
(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。
本条所称商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。
如何界定侵犯商业秘密罪的构成要件？
律师回答
摘要：根据《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》和《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于侵犯商业秘密行为，如果造成商业秘密权利人重大损失，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的处罚。商业秘密是指不为公众所知悉，具有实用性且经过保密措施的技术信息和经营信息。权利人包括商业秘密的所有人和经许可的使用人。
延伸阅读
商业秘密保护的法律措施及应对策略
商业秘密保护的法律措施及应对策略涉及多个方面。首先，企业应加强内部管理，确保对商业秘密的合理保护。这包括制定严格的保密协议、限制员工的访问权限、加强信息安全技术等。其次，企业可以注册商标、专利或版权等知识产权来保护商业秘密的独特性和独占性。此外，企业还可以采取法律手段来维护商业秘密的权益，如起诉侵权行为、要求法院颁布禁令等。同时，企业应建立紧密的合作关系，与供应商、客户和合作伙伴签订保密协议，共同维护商业秘密的安全。最后，企业应定期进行内部审查和培训，确保员工了解商业秘密的重要性，并遵守相关法律法规。综上所述，商业秘密保护的法律措施及应对策略是多方面综合考虑的，旨在确保企业的商业秘密得到充分的保护和维护。
商业秘密保护的法律措施及应对策略涉及多个方面。首先，企业应加强内部管理，确保对商业秘密的合理保护。这包括制定严格的保密协议、限制员工的访问权限、加强信息安全技术等。其次，企业可以注册商标、专利或版权等知识产权来保护商业秘密的独特性和独占性。此外，企业还可以采取法律手段来维护商业秘密的权益，如起诉侵权行为、要求法院颁布禁令等。同时，企业应建立紧密的合作关系，与供应商、客户和合作伙伴签订保密协议，共同维护商业秘密的安全。最后，企业应定期进行内部审查和培训，确保员工了解商业秘密的重要性，并遵守相关法律法规。综上所述，商业秘密保护的法律措施及应对策略是多方面综合考虑的，旨在确保企业的商业秘密得到充分的保护和维护。
结语：商业秘密保护的法律措施及应对策略是多方面综合考虑的，旨在确保企业的商业秘密得到充分的保护和维护。企业应加强内部管理，制定保密协议、限制员工访问权限、加强信息安全技术等。同时，注册商标、专利或版权等知识产权也可保护商业秘密的独特性和独占性。通过法律手段起诉侵权行为、要求法院颁布禁令等也是维护商业秘密权益的有效途径。与供应商、客户和合作伙伴签订保密协议，共同维护商业秘密的安全也十分重要。最后，企业应定期进行内部审查和培训，确保员工了解商业秘密的重要性，并遵守相关法律法规。只有综合运用这些措施，才能有效确保商业秘密的保护和维护。
法律依据
中华人民共和国保守国家秘密法（2010修订）：第三章 保密制度 第二十一条 国家秘密载体的制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁，应当符合国家保密规定。
绝密级国家秘密载体应当在符合国家保密标准的设施、设备中保存，并指定专人管理；未经原定密机关、单位或者其上级机关批准，不得复制和摘抄；收发、传递和外出携带，应当指定人员负责，并采取必要的安全措施。
中华人民共和国密码法：第一章 总 则 第十条 国家采取多种形式加强密码安全教育，将密码安全教育纳入国民教育体系和公务员教育培训体系，增强公民、法人和其他组织的密码安全意识。
中华人民共和国密码法：第二章 核心密码、普通密码 第十八条 国家加强密码工作机构建设，保障其履行工作职责。
国家建立适应核心密码、普通密码工作需要的人员录用、选调、保密、考核、培训、待遇、奖惩、交流、退出等管理制度。
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中华人民共和国密码法：第二章 核心密码、普通密码 第十八条 国家加强密码工作机构建设，保障其履行工作职责。
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