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社保与五险一金的区别:社保仅包含养老、医疗、生育、失业、工伤五个险种,而五险一金还包括住房公积金。劳动者与用人单位建立劳动关系时,用人单位应缴纳社保和住房公积金。个体工商户、非全日制从业人员等自愿参加社保的人员也需申请社保登记。社...查看全文
社保卡是在户籍地的社保局办理,但如果在其他地方工作,单位会为其办理社保,包含五险一金或者五险,社保和户籍所在地没有太大关系,和工作所在地有关系。...查看全文
社保和五险一金的概念及区别:社保是指养老、医疗、生育、失业、工伤五个险种,而五险一金还包含住房公积金;五险一金是针对城镇职工的强制性保险制度,其中一金指公积金;社保不包含五险一金,但五险一金包含社保。根据相关法规,单位需按时足额为...查看全文
法律解析: 1、概念不同:社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 2、范围不同:社会保险仅仅包含养老保险等五个...查看全文
律师解答: 1、概念不同:社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 2、范围不同:社会保险仅仅包含养老保险等五个...查看全文
律师解答: 社保是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的特质帮助的制度。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险,一共5种险种,也就是我们常...查看全文
法律解析: 一、单位与个人五险一金缴费比例 1、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。 3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。 4、工...查看全文
律师解答: 不是。社保是医疗保险,养老保险,失业保险,生育保险,工伤保险的总称。而五险一金包括养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险和住房公积金。简单来说五险一金就是社保加住房公积金。即五险一金包括社保。 【法律依据】...查看全文
法律解析: 不是。社保是医疗保险,养老保险,失业保险,生育保险,工伤保险的总称。而五险一金包括养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险和住房公积金。简单来说五险一金就是社保加住房公积金。即五险一金包括社保。 【法律依据】...查看全文
律师解答: 不是,二者不完全相同。 1、社保包括医疗保险,养老保险,失业保险,生育保险,工伤保险。 2、五险一金包括养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险和住房公积金。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第...查看全文
法律解析: 不是,二者不完全相同。 1、社保包括医疗保险,养老保险,失业保险,生育保险,工伤保险。 2、五险一金包括养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险和住房公积金。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第...查看全文
律师分析: 不是。社保是医疗保险,养老保险,失业保险,生育保险,工伤保险的总称。而五险一金包括养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险和住房公积金。简单来说五险一金就是社保加住房公积金。即五险一金包括社保。 【法律依据】...查看全文
法律解析: 不是。社保是医疗保险,养老保险,失业保险,生育保险,工伤保险的总称。而五险一金包括养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险和住房公积金。简单来说五险一金就是社保加住房公积金。即五险一金包括社保。 【法律依据】...查看全文
五险一金与社保的区别: 1、范围不同:社保里面只包含了五个险种,而五险一金里面除了包含五个险种之外,还包含住房公积金,也就是说五险一金是把社保包含在内的,保障的范围要更广一些。 2、概念不同:所谓的社保就是对社会保险的一个简称,里...查看全文
五险一金和社保没有太大区别,五险一金包括社保,只是增加了住房公积金。社会保险是指为失去劳动能力、暂时失业或因健康原因损失收入的人提供补偿的一种社会经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。住房公...查看全文
社保和五险一金的区别有: 1、概念不同:社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 2、范围不同:社会保险仅仅包含...查看全文
社保与五险一金的区别是概念和范围不同,五险一金”中的“五险”是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。“一金”是指住房公积金。社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,五险一金的范围大,包含社保。...查看全文
五险一金的缴存基数与个人工资成正比,工资越高,缴存基数越高。根据《住房公积金管理条例》第十六条规定,职工和单位缴存的住房公积金月缴存额都是根据职工上一年度的月平均工资乘以相应的缴存比例来确定的。...查看全文
单位办理五险一金需准备多项材料,包括组织机构代码证、营业执照、税务登记证、开户许可证、社保登记证、员工劳动合同、身份证复印件、员工花名册、险种信息及公章。营业执照是其中之一,但不能单独用于交五险一金。办理营业执照需提供公司设立登记...查看全文
劳动者与用人单位签订劳动合同,缴纳五险一金是法律规定,不受劳动者失信被执行人身份的限制。限制失信被执行人的是高消费和非必需消费行为,不限制其作为普通劳动者的权利。...查看全文
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