大学生实习期可以签实习协议,未按规定签订实习协议的,不得安排学生实习。实习协议应明确各方的责任、权利和义务,协议约定的内容不得违反相关法律法规。未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习,应取得学生监护人签字的知情同意书。
法律依据《职业学校学生实习管理规定》第十二条 学生参加跟岗实习、顶岗实习前,职业学校实习单位、学生三方应签订实习协议。协议文本由当事方各执一份。 未按规定签订实习协议的,不得安排学生实习。 认识实习按照一般校外活动有关规定进行管理
大学生实习期可以签实习协议,未按规定签订实习协议的,不得安排学生实习。实习协议应明确各方的责任、权利和义务,协议约定的内容不得违反相关法律法规。未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习,应取得学生监护人签字的知情同意书。
法律依据《职业学校学生实习管理规定》第十二条 学生参加跟岗实习、顶岗实习前,职业学校实习单位、学生三方应签订实习协议。协议文本由当事方各执一份。 未按规定签订实习协议的,不得安排学生实习。 认识实习按照一般校外活动有关规定进行管理
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大学生实习期可以签实习协议,未按规章签订实习协议的,不得安排学生实习。实习协议应明确各方的责任、权利和义务,协议约定的内容不得违反相关法律法规。未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习,应取得学生监护人签字的知情同意书。 法律依...查看全文
大学生实习期可以签实习协议,未按规定签订实习协议的,不得安排学生实习。实习协议应明确各方的责任、权利和义务,协议约定的内容不得违反相关法律法规。未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习,应取得学生监护人签字的知情同意书。 法律依...查看全文
不合法。因为学校因为学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而并不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的,而并不是学生跟用人单位签署的,所以学校无权强制学生去实习。如果遇到这种情况,学生可以向当地的教育部门...查看全文
法律分析:学校强制实习违法吗学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的,而并不是学生跟用人...查看全文
学校强制要求学生实习,尤其是学校强制安排实习单位的行为,是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的,而并不是学生跟用人单位签署的,所以学校无权强制...查看全文
法律分析:学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的,而并不是学生跟用人单位签署的,所以学校无...查看全文
学校强制要求学生实习,尤其是学校强制安排实习单位的行为,是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的,而并不是学生跟用人单位签署的,所以学校无权强制...查看全文
法律分析:高中职校强制学生实习违法吗?1、你好,你是学生,被学校强制安排实习,学校的做法是不合法的,根据《职业学校学生实习管理规定》第十四条未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习,应取得学生监护人签字的知情同意书。学...查看全文
学校强制安排实习违法,学生有权自行选择实习单位。学校应与实习单位共同制定实习计划,提供指导和管理。学校应安排相关专业的实习。如与学校协商不成,可向教育主管部门投诉。...查看全文
一、学校可以强制性实习吗 学校强制学生去实习肯定不合法。因为学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而并不是强制的措施。学校跟用人单位...查看全文
作为大学生始终是需要解除社会的,作为应届毕业生是需要找实习单位进行实习的,实习的时候也需要签订实习协议,有的学校是可能会帮学生找实习单位的,那么,学校可以强制性实习吗?下面就跟着一起来了解一下吧。一、学校...查看全文
学校强制安排学生实习违法,学生有权自行选择实习单位。学校应与实习单位共同组织实施实习,提供指导和管理。实习岗位应符合专业要求。学生可协商要求学校纠正,若不成可向教育主管部门投诉解决。...查看全文
学校强制实习学生可以向当地的教育部门进行反映。学校强制要求学生实习,尤其是学校强制安排实习单位的行为,是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的,...查看全文
一、学校强制实习去哪举报如果在入学前没有和学校签订有关实习的相关文件的话,学校这样做是没有依据的。但是如果学校强制要求你们按照他们的方式实习,并以不发毕业证为威胁,你们可以去当地教育部门投诉该校。二、顶岗实...查看全文
学生在社会实践中享有自由选择实习的权利,学校不可强制统一安排实习。若学校采取非自愿手段逼迫学生参加统一实习,学生可向当地教育部门投诉并维护自身权益。该行为违反了《中华人民共和国民法典》第一、二条的规定,需受到法律制裁。...查看全文
法律分析:学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的,而并不是学生跟用人单位签署的,所以学校无权强制学...查看全文
学生实习获得学分毕业合法,学校有权安排或学生自行安排实习单位,但强制安排违法。《普通高等学校学生管理规定》规定学生需遵守学校规章制度、完成学业。学生可将创新创业、社会实践等活动折算为学分。只要学生在规定学习年限内修完教学计划,成绩...查看全文
学校强制安排实习 学校强制要求学生实习,尤其是学校强制安排实习单位的行为,是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的,而并不是学生跟用人单位签署的...查看全文
学校无权强制学生实习,学生可向教育部门反映。根据《普通高等学校学生管理规定》,学生有权参与学校安排的活动,对处理或处分有异议可提出申诉。学生参与课外活动不得影响学校秩序,勤工助学需遵守法律和管理制度。...查看全文
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的,而并不是学生跟用人单位签署的,所以学校无权强制学生去实习。...查看全文
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