一、劳动仲裁与诉讼的关系是什么劳动仲裁是劳动诉讼的强制前置程序，只有在经过仲裁，或者仲裁机构出具了不予受理等文书后，才可向法院提起劳动诉讼。1、劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序，即“先裁后审”制，劳...查看全文

劳动争议仲裁与劳动争议诉讼的关系是什么 劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序，即“先裁后审”制，劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决后，如对仲裁裁决不服的，应在收到裁决书后十五日内向人民法院起诉，未经仲...查看全文

劳动争议仲裁与劳动争议诉讼的关系：(一)劳动争议诉讼应当严格执行仲裁前置制度。在审判实务中，劳动争议仲裁(以下简称仲裁)前置制度已为广大司法工作者普遍理解和接受，但是仍有个别人员在严格执行该制度上还存有疑意...查看全文

劳动争议仲裁与劳动争议诉讼的关系： (一)劳动争议诉讼应当严格执行仲裁前置制度。 在审判实务中，劳动争议仲裁(以下简称仲裁)前置制度已为广大司法工作者普遍理解和接受，但是仍有个别人员在严格执行该制度上还存有疑意。例如：对劳动争议当...查看全文

劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序，即“先裁后审”制，劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决后，如对仲裁裁决不服的，应在收到裁决书后十五日内向人民法院起诉，未经仲裁而直接向人民法院起诉的，人民法院不予受...查看全文

法律分析:劳动争议仲裁与劳动争议诉讼的关系:一般劳动争议仲裁是劳动诉讼稍微前置程序，即当事人一般要先申请仲裁，对仲裁裁决不服的，再依法去法院提起诉讼，但是法律法规另有规定的除外。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

仲裁与劳动仲裁的区别在于机构设置、案件范围、管辖权和裁决效力。劳动仲裁不予受理后，当事人可向法院提起诉讼。劳动仲裁受理的范围包括劳动关系确认、劳动合同争议、辞职和离职争议、劳动保护等。...查看全文

律师分析： 劳动关系与社保之间其实并没有什么绝对联系，也就是说尽管单位给员工按时准点的交纳了相应的社保费，但是如果劳动者与单位产生的关系不符合劳动法的规定，也可以认为他们之间没有任何的劳动关系。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

劳动争议调解与仲裁的区别在于：依据的法律法规不同；调解非必须程序，仲裁是必须程序；调解时效为30日，仲裁时效为60日；调解协议书无法强制执行，而仲裁调解书具有法律效力。...查看全文

法律分析：劳动争议发生后申请仲裁是提起诉讼的必经程序，也就是所谓的劳动争议案件仲裁前置程序。劳动争议发生应该先到劳动仲裁去申请立案，开庭，仲裁后，如果不服仲裁的结果，才可以到当地的人民法院起诉。法律依据：...查看全文

劳动争议可通过劳动仲裁解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括劳动关系确认、劳动合同纠纷、解雇争议等。当事人可以申请劳动仲裁解决争议，不愿调解或调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭进行受理、调查取证、...查看全文

法律分析:劳动争议调解仲裁适用以下劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及...查看全文

法律分析:下列劳动争议可以申请劳动争议仲裁:确认用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利而发生的争议；或者因劳动报酬而发生的争议等。法律依据:《《中华人民共和国劳动争...查看全文

律师分析： 用人单位与劳动者发生下列争议，可以申请劳动人事争议仲裁：（一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者之间，发生的以下争议:（1）因确认劳动关系发生的...查看全文

我国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以申请劳动争议仲裁：（1）因确认劳动关系发生的争议；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）因工作时间、休息休假、社会...查看全文

法律分析:这些劳动争议可以申请劳动争议仲裁:_x000D_ 1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；_x000D_ 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；_x000D_ 3、因...查看全文

法律分析：劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议有： _x000D_ 1、对劳动关系的争议； _x000D_ 2、对劳动合同的履行，终止等发生的争议； _x000D_ 3、解除劳动关系发生的争议； _x000D_ 4、劳动者的权...查看全文

法律解析： 有时间先后关系，劳动争议需要先仲裁后诉讼。根据法律规定，对于劳动争议纠纷，应当先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

法律解析： 有时间先后关系，劳动争议需要先仲裁后诉讼。根据法律规定，对于劳动争议纠纷，应当先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

律师分析： 有时间先后关系，劳动争议需要先仲裁后诉讼。根据法律规定，对于劳动争议纠纷，应当先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文