劳务合同一般是签订一年。
《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：
1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。
2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。
3、以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。
劳务用工合同通常签订多长时间？
律师回答
摘要：劳务合同期限分为三类：有固定期限、无固定期限和以完成工作为期限。有固定期限的合同在一年左右，可以长可短；无固定期限的合同只约定起始日期，没有具体终止日期，一般持续到劳动者退休；以完成工作为期限的合同，一旦工作或工程完成，合同即终止。
延伸阅读
劳务用工合同签订周期有哪些相关因素？
劳务用工合同签订周期的长度受多个相关因素的影响。首先，双方当事人的意愿和协商能力是决定签订周期的重要因素。双方可以根据具体情况商定合同的期限，通常可以是短期合同、长期合同或者是特定项目期限。其次，行业特点和工作性质也会影响签订周期。某些行业可能需要频繁更换劳务用工，因此合同周期可能较短；而其他行业可能需要长期稳定的劳动力，合同周期则会相应延长。此外，法律法规和劳动合同制度也会对签订周期产生影响，不同地区和国家的法律规定可能存在差异。总之，劳务用工合同签订周期的长度是根据双方协商、行业特点和法律规定等因素综合考虑而定的。
劳务用工合同签订周期的长度受多个相关因素的影响。首先，双方当事人的意愿和协商能力是决定签订周期的重要因素。双方可以根据具体情况商定合同的期限，通常可以是短期合同、长期合同或者是特定项目期限。其次，行业特点和工作性质也会影响签订周期。某些行业可能需要频繁更换劳务用工，因此合同周期可能较短；而其他行业可能需要长期稳定的劳动力，合同周期则会相应延长。此外，法律法规和劳动合同制度也会对签订周期产生影响，不同地区和国家的法律规定可能存在差异。总之，劳务用工合同签订周期的长度是根据双方协商、行业特点和法律规定等因素综合考虑而定的。
结语：根据劳动法规定，劳务合同的期限可分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三类。合同周期的长度取决于双方当事人的意愿和协商能力，以及行业特点和工作性质等因素。法律法规和劳动合同制度也会对签订周期产生影响。因此，劳务用工合同的签订周期是根据多种因素综合考虑而定的。
法律依据
《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
劳动用工合同通常签订多长时间？
本文探讨了劳动用工合同的三种类型：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成特定任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同是指规定劳动合同期限的合同，而试用期是劳动合同期限的一部分。在一些情况下，如劳动者在该用人单位连续工作满十年或...查看全文
用工多长时间签订劳动合同
劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议，没有统一规定。法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳动者签订书面合同。此外，劳动者在用人单位连续工作满十年以上等特殊情况下可以要求签订固定期限劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建...查看全文
用工多长时间呢签订劳动合同
劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议，没有统一规定。法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳动者签订书面合同。此外，劳动者在用人单位连续工作满十年以上等特殊情况下可以要求签订固定期限劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建...查看全文
用工需要多长时间签订劳动合同
劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议，没有统一规章。法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳动者签订书面合同。此外，劳动者在用人单位连续工作满十年以上等特殊情况下可以要求签订固定期限劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建...查看全文
工作多长时间签订劳动合同
劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议，没有统一规定。法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳动者签订书面合同。劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系的证明，劳动者与用人单位建立劳动关系后，用人单位要与劳动者签订劳动合同，用人单位不签...查看全文
工作多长时间签订劳动合同
法律分析:应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具...查看全文
劳务合同的签订期限是多长时间？
劳务合同的主旨是根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者可以根据双方协商一致，订立固定期限劳务合同或无固定期限劳务合同。同时，还可以根据完成一定工作任务为期限的劳务合同。劳务合同的签订需注意合同期限、试用期等规定，以保护劳动者的权...查看全文
用工多少时间签订劳动合同
劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议，没有统一规定。法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳动者签订书面合同。此外，劳动者在用人单位连续工作满十年以上等特殊情况下可以要求签订固定期限劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建...查看全文
劳动合同多长时间内签订
法律分析：一、劳动合同多长时间内签订？《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。建立劳动...查看全文
劳动合同多长时间内签订
劳动合同订立是在建立劳动关系时。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文
劳动合同多长时间内签订
法律分析:劳动合同订立是在建立劳动关系时。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工...查看全文
劳务合同要签多长时间
劳动合同期限最长签多久没有明确的规定，只要合同双方当事人达成一致就可以。劳动合同期限可以分为三类：1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；...查看全文
劳动合同通常签订多久？
劳动合同期限灵活，但需满足劳动年龄和未达退休年龄的条件。违反将涉及刑法问题。有些合同不设明确期限，根据具体工作情况决定。没有期限的合同对员工稳定有益。双方可根据正当理由申请解除合同，但需承担费用。...查看全文
劳务合同签订时间？
律师分析： 《中华人民共和国劳动合同法》规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同，其行为即不违法。 如果未在一月内与劳动者签订劳动合同，那么单位就会有相应的惩罚，情况如下一，如果用...查看全文
员工入职多长时间签订劳动合同
法律分析:公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳...查看全文
工作多长时间视为签订劳动合同？
工作不管是多长时间都不会视为签订劳动合同； 根据《劳动合同法》第十条规章： 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。 若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍薪资。...查看全文
未签订劳动合同多长时间视为签订合同
法律分析:满一年未签合同则自动默认为无固定期限劳动合同，如要辞职则提前30日通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订...查看全文
劳动合同签订时间规定要签多长时间
劳动合同签订时间规定要签三个月以上。 根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六...查看全文
劳动合同签订时间规定要签多长时间？
律师分析： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
劳动合同签订时间标准要签多长时间？
律师解答： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
推荐律师
张国辉
北京市-北京市-朝阳区
认证律师拆迁补偿、拆迁补偿
已服务206人次
热门法律问题
