大学生兼职需自行起诉单位支付报酬，需提供相关证据。兼职需注意中介费，可选择先支付一部分或在拿到第一笔工资后支付。无合同兼职也可通过工作凭证维权。谨防网络兼职陷阱，正规出版社不会招募兼职录入与排版人员。...查看全文

如何维权单位不发工资？劳动者可以向劳动保障监察机构投诉，提供相关证据，并保密身份。另外，协商、仲裁、起诉法院、申请强制执行、向劳动监察部门举报投诉，以及申请支付令等方式也可追讨工资。职工应保存相关工作凭证，向劳动保障监察机构或劳动...查看全文

劳动者遭遇用人单位不按时签订劳动合同、拖欠工资等问题时，可向劳动局监察大队投诉，要求支付工资。如协调不成，可申请劳动仲裁。若仲裁结论不被执行，可申请法院强制执行。...查看全文

网络兼职未付款：协商解决、劳动行政部门举报、劳动仲裁、法院起诉。劳动仲裁范围包括劳动关系确认、合同订立与履行、工作时间与休假、社保与福利、劳动保护、工资与补偿等争议。...查看全文

辞职后公司不发工资的解决办法： 1、向法院申请支付令； 2、向劳动行政部门投诉，要求责令公司限期支付工资。如公司无理拒付，需提供相关证明材料到劳动仲裁机关申请劳动仲裁。...查看全文

做兼职不发工资有以下的解决途径：1、协商解决。　 2、到单位所在区的劳动监察大队进行举报。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。　　3、也可以...查看全文

员工停发工资后，可以选择两种途径要求支付工资：一是向当地劳动监察投诉，简便但执法力度可能有限；二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可要求双倍工资和经济补偿，虽程序较多但一般可解决。...查看全文

如果没有签劳动合同且老板不给工资，可以要求全额发放并支付25%的经济补偿金；未签劳动合同需在一个月内订立，否则用人单位应支付两倍工资；违法行为可向劳动节监察大队投诉。...查看全文

未签劳动合同劳动者要求单位支付双倍工资败诉后的处理措施：一、败诉劳动仲裁可以向法院起诉，提供证据证明存在事实劳动关系；二、败诉起诉单位支付双倍工资可以在判决书送达后十五日内向上级法院上诉。...查看全文

如何解决兼职工资未发的问题：协商解决、劳动监察举报、仲裁申请、起诉法院。劳动者可以解除合同并要求支付拖欠工资及25%经济补偿金；要求单位补缴社保和工资；单位解除合同需提前一个月通知或支付经济补偿金；未签订书面合同可要求双倍工资；单...查看全文

加班不给工资找哪个部门投诉，用人单位不支付加班费的责任有哪些。根据劳动法和国家规定，用人单位在延长劳动者工作时间的情况下应支付加班费。劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求支付工资报酬、经济补偿和赔偿金。单位安排的休息日加班需支付不低...查看全文

拖欠工资可向劳动监察投诉，要求支付工资。劳动监察一般在劳动局内，投诉不收费。投诉时携带身份证及与公司的劳动关系证据，如工作牌、合同。填写投诉申请表格，劳动监察一般60天内处理。劳动监察执法力度因地而异，可参考《劳动监察条例》。...查看全文

《劳动合同法》规定，未签订劳动合同的补偿如下： 1.用人单位超过1个月未与劳动者签订劳动合同，应支付劳动者两倍工资。 2.用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同，则视为签订无固定期限劳动合同。...查看全文

公司拖欠工资应采取哪些措施？可电话投诉到劳动执法监察大队，申请支付令，或申请劳动仲裁。证明劳动关系可凭工资支付凭证、工作证、招聘记录、考勤记录等。对于拖欠劳动报酬，可直接起诉或申请支付令，不需要经过劳动仲裁。法律已为讨薪开辟绿色通...查看全文

法定假日不给工资应协商、申请仲裁或起诉，单位应支付额外经济补偿金。法定节假日加班应按劳动法规定支付高于正常工资的工资报酬。国家法定假日共11天，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。...查看全文

未签订劳动合同的劳动者可要求用人单位支付二倍工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定。病假期间工资支付标准根据工龄不同而定，但不能低于当地最低工资标准的80%。报到证有效期为两年，超过则作废，改派有效期一般为一年。报到...查看全文

签合同后不给钱属于违约行为，违约责任包括继续履行、采取补救措施或赔偿损失，赔偿额应相当于违约所造成的损失，包括合同后可获得的利益。根据《中华人民共和国民法典》第577、578、579条规定，未履行合同义务的一方应承担违约责任，对方...查看全文

未成年工不发工资的维权途径及童工工资的补偿问题。企业招聘员工需支付报酬，违规拖欠工资构成侵权，员工可向劳动保障机构投诉。劳动者可通过协商、投诉、仲裁或诉讼解决。童工工资可通过民法通则返还不当利益进行补偿。企业拖欠工资可能导致劳动合...查看全文

劳动者向劳动仲裁申请解除劳动关系，要求用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资等。同时，可以向劳动局投诉，劳动主管部门可责令用人单位支付应付工资收入50%至100%的赔偿。...查看全文

本文介绍了合同纠纷提起诉讼的管辖法院、起诉程序、举证原则、立案流程以及当事人应遵守的规定。当事人需提交起诉状和副本,并根据“谁主张,谁举证”原则提交证据。法院在立案后七天内对符合条件的案件办理立案手续,并安排开庭审理。当事人需在收...查看全文