三方协议与劳动合同有何差别?

律师回答

律师解答:

首先,“三方协议”的目的在于统计毕业生就业率,而劳动合同在于明确劳资双方的权利义务关系;

其次,“三方协议”一般是教育主管部门统一印制,作为劳动合同的预合同而存在,约束签约日起至毕业生到用人单位报到止的这段时间。而劳动合同则受《劳动法》和《劳动合同法》的限定和保护;

再次,如“三方协议”在补充条款中未作出劳动合同内容的明确约定,则只能视为各方签订劳动合同预合同,不具有劳动合同的法律效力。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
劳动合同与三方协议的差别

三方协议与劳动合同的区别在于:就业协议适用国家关于高校毕业生就业的法规,劳动合同受《劳动法》和《劳动合同法》保护;就业协议主体有学校、用人单位、学生,而劳动合同主体是劳动者和用人单位。...查看全文

三方协议与劳动合同的差别?

律师解答: 劳动协议和三方协议的区别有:1、签订时间不同;2、主体不同;3、内容不同;4、目的不同;5、适用的法律不同。根据《劳动法》第十六条,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 【法律依据】: ...查看全文

“三方协议”与劳动合同有何区别

法律分析:“三方协议”与劳动合同区别:三方协议是学生在校期间签订,劳动合同是毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订;三方协议的主体是学校、毕业生和用人单位,劳动合同的主体是劳动者和用人单位;三方协议主要适用《普通高等学校毕业...查看全文

三方协议与劳动合同之间有何区别?

三方协议与劳动合同的区别如下:1、主体不同三方协议,是用人单位、毕业生、学校作为三方,三者相互关联又彼此独立。该协议是明确毕业生在就业工作中的权利义务的书面表现形式,并对应届毕业生的户籍、档案、保险、公积金等相关问题进行了约定。协...查看全文

三方协议与劳动合同的区别

法律分析:三方协议与劳动合同的区别在于:_x000D_ 1、两者所适用的依据不同,三方就业协议书适用的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定;劳动合同受《劳动法》和《劳动合同法》的限定和保护;_x000D_ 2、两者的主...查看全文

三方协议与劳动合同的区别

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 劳动合同是什么 劳动合同是指劳动者与...查看全文

三方协议与劳动合同的分别

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 劳动合同是什么 劳动合同是指劳动者与...查看全文

三方协议与劳动合同有哪些区别

1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。 2、主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位。 3、内容不同。三方...查看全文

三方协议与劳动合同有哪些分别

1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。 2、主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位。 3、内容不同。三方...查看全文

三方协议与劳动合同有哪些区别

法律分析: 三方协议与劳动合同的区别有,主体不同和用途不同。三方协议的主体是毕业生、学校和单位,用途是对将来订立劳动合同的预先约定。而劳动合同的主体是用人单位与劳动者,是确定双方权利义务的合同。 法律依据: 《中华人民共和国劳动...查看全文

三方协议与劳动合同有什么区别

法律分析: 三方协议与劳动合同的区别是,三方协议的主体是学校、毕业生与用人单位,而劳动合同的主体是劳动者与用人单位。并且三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同可以是离校后签订的。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条...查看全文

三方协议与劳动合同有哪些区别

法律分析: 三方协议与劳动合同的区别主要是主体不同和用途不同。三方协议的主体是毕业生、学校和单位,用途是对将来订立劳动合同的预先约定。劳动合同的主体是用人单位与劳动者,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 法律依...查看全文

劳动合同、三方协议与雇佣合同的差异

三方协议与劳动合同的区别主要在于签订时间、主体、内容、目的和适用法律等方面。三方协议是学生在校期间与学校和用人单位签订的,目的是初步约定就业意向,依据国家规定和合同法解决争议。劳动合同则是毕业生离校后到单位正式报到后与用人单位签订...查看全文

三方协议与劳动合同区别在哪

法律分析:   根据相关的法律规定,三方协议与劳动合同的区别主要有:   1、含义不同:三方协议是毕业生与用人单位签订的就业协议,它的效力在毕业生到用人单位报到,签订劳动合同的时候正式终止。劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳...查看全文

劳动协议和三方协议的差别有哪些?

律师解答: 劳动协议和三方协议的区别有: 1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的;而唠动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。 2、主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方...查看全文

劳动协议和三方协议的差别有哪些?

法律解析: 劳动协议和三方协议的区别有: 1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的;而唠动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。 2、主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方...查看全文

劳动合同与三方协议的差异及解析

三方协议与劳动合同的主要区别在于含义、签订主体、主体身份和有效期限。三方协议是就业协议,效力在毕业生报到时终止;劳动合同是劳动关系协议。三方协议涉及学校、用人单位、学生三方,而劳动合同是双方合同。在签订三方协议时,毕业生是学生身份...查看全文

解读劳动合同、三方协议与实习协议的差异

三方协议和劳动合同的区别及劳动合同的特征。三方协议是学生在校期间与学校和用人单位签订的,而劳动合同是毕业后与用人单位签订的。三方协议涉及三方,劳动合同涉及两方。三方协议是初步约定,劳动合同是劳动关系确立的法律凭证。三方协议依据相关...查看全文

三方协议与劳动合同的区别在哪

法律分析: 三方协议是由劳动者、用人单位、学校订立的,不是正式的关于各方劳动权利义务的协议;而劳动合同是由用人单位与劳动者订立的,是正式确定当事人权利义务的合同。所以三方协议与劳动合同还是有区别的。 法律依据: 《中华人民共和国劳...查看全文

三方协议与劳动合同的区别在哪

法律分析: 三方协议与劳动合同的区别在于,三方协议是由劳动者、用人单位、学校订立的,不是正式的关于各方劳动权利义务的协议;而劳动合同是由用人单位与劳动者订立的,是正式确定当事人权利义务的合同。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合...查看全文