我我的社保中间有换公司,但是社保是没断的,这样影响领取失业金么失业金么?

律师回答
摘要:失业保险金领取条件:非劳动者本人意愿中断劳动合同,且已参加失业保险并缴费满1年,办理失业登记并有求职要求。失业原因包括终止合同、解除、开除、辞退等。这些条件有助于促进失业人员再就业。
失业保险金领取条件需要是非劳动者本人意愿中断劳动合同的,跳槽的不可以。如果离职时候手续办理正确的话,入职缴纳社保就不会受到什么影响。申领失业保险金应具备的条件一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。二是非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领失业保险金。三是已办理失业登记,并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格。须有求职要求,是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提,也是失业人员应尽的义务。
延伸阅读
社保转移对失业金资格的影响及申领条件
社保转移对失业金资格的影响及申领条件取决于具体情况。一般来说,如果您在换公司过程中社保没有断缴,那么对于领取失业金是没有影响的。失业金的资格通常要求在失业期间保持连续缴纳社保,且符合失业登记、失业原因等条件。如果您在换公司时社保断缴超过规定的时间,可能会对失业金的资格产生影响。建议您在失业后及时办理失业登记,并向当地人力资源和社会保障部门咨询具体的申领条件和程序。每个地区的规定可能会有所不同,确保您了解并满足相关要求,以便顺利申领失业金。
结语:失业保险金的领取条件需要是非劳动者本人意愿中断劳动合同的,跳槽的不可以。正确办理离职手续并入职缴纳社保可以避免影响。申领失业保险金的条件包括:按规定参加失业保险并满1年缴费义务,非本人意愿中断就业且无法控制原因导致中断,办理失业登记并有求职要求。具体情况下,社保转移可能会影响失业金资格和申领条件。建议失业后及时办理登记并咨询当地人力资源和社会保障部门,了解相关要求,以便顺利申领失业金。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法:第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

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