一、什么是劳务报酬
劳务报酬亦称“服务报酬”。根据提供服务性劳动的数量和质量支付的劳动报酬。劳务活动的范围通常措日常生活服务、城市公用、文化、艺术、教育、卫生、保健、旅游等。这类活动是不以实物形式而以服务性劳务形式为他人提供某种使用价值的活动。尽管服务活动能满足消费者各种特殊需要，但其基本特征是非生产性的。劳务本身并不创造社会总产品和国民收入。因而，劳务报酬是从生产性劳动所创造的国民收入的再分配中取得的，它是国民收入再分配的一种手段和形式。
二、劳务税如何进行计算
应纳税款=劳务收入*(1-20%)*适用税率-速算扣除数
附计算依据：
1、不到4000元的，扣除费用800元：
应纳税所得=收入-800元
2、收入超过4000元的，扣除20%的费用：
应纳税所得=收入*(1-20%)
3、收入超过20000元的，还要加成征收：20000元至50000元的加征五成，50000元以上的加征十成。
4、应纳税款可以用速算公式计算：
应纳税款=应纳税所得*适用税率-速算扣除数
收入不超过20000元的，税率20%，速算扣除数为0;
收入超过20000元至50000元的部分，税率30%，速算扣除数为2000元;
收入超过50000元的部分，税率40%，速算扣除数为7000元;
三、劳务报酬所得与工薪所得的区别
雇佣与非雇佣。工薪所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得。
劳务报酬是指个人独立从事劳务取得的所得(即个人与被服务单位发生直接劳务关系)，提供劳务的个人与被服务单位没有稳定的、连续的劳动人事关系，也没有任何劳动合同关系，其所得也不是以工资薪金形式领取的。
劳务收入的个税税率表
律师回答
摘要：劳务报酬是指提供服务性劳动并以劳动报酬形式支付的活动，与生产性劳动不同，劳务报酬是国民收入再分配的一种形式。计算劳务税时，根据收入不同采用不同的扣除费用和税率，并可使用速算公式计算应纳税款。劳务报酬所得与工薪所得的区别在于是否存在雇佣关系，工薪所得是与雇主有稳定劳动关系的收入，而劳务报酬是个人独立从事劳务的所得。
延伸阅读
结语：劳务报酬是提供服务性劳动的数量和质量所支付的报酬，主要涵盖日常生活服务、城市公用、文化、艺术、教育、卫生、保健、旅游等领域。劳务报酬是从生产性劳动所创造的国民收入再分配中获得的一种形式。计算劳务税时，根据收入不同，采用不同的扣除费用和税率，并可应用速算公式进行计算。劳务报酬所得与工薪所得的区别在于是否存在雇佣关系，劳务报酬是个人独立从事劳务取得的所得，而工薪所得是个人因任职或受雇而取得的各种报酬。
法律依据
中华人民共和国企业所得税法（2018修正）：第四章 税 收 优 惠 第三十条 企业的下列支出，可以在计算应纳税所得额时加计扣除：
（一）开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用；
（二）安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资。
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第四章 税收优惠 第一百零二条 企业同时从事适用不同企业所得税待遇的项目的，其优惠项目应当单独计算所得，并合理分摊企业的期间费用；没有单独计算的，不得享受企业所得税优惠。
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第四章 税收优惠 第一百零一条 本章第八十七条、第九十九条、第一百条规定的企业所得税优惠目录，由国务院财政、税务主管部门商国务院有关部门制定，报国务院批准后公布施行。
（一）开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用；
（二）安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资。
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