劳动合同签订的有效条件和无固定期限劳动合同的情况；劳动合同可以变更但需平等自愿、协商一致；签订劳动合同的流程包括报名、考核、审批、录用通知、文件提交、内容协商和签订合同。...查看全文

法律分析:有效的签订合同要求合同当事人必须具有相应的签约能力、合同必须具有对价或约因、合同的内容必须合法、合同必须符合法律规定的形式、合同当事人的意思表示必须自愿真实。法律依据:《民法典》第一百四十三条_x...查看全文

符合下列条件签订合同，签订的合同才有效：一、签订合同的当事人需要都具有完全民事行为能力，如果一方是无名行为能力人的，则合同无效。二、合同必须是双方当事人的真实意思表示，不存在欺诈、胁迫的情形。三...查看全文

合同法律效力的条件是：当事人具备民事行为能力，意思表示真实，不违反法律规定和公序良俗。根据民法典第143条规定，民事法律行为有效需要满足这些条件。根据第502条第1款规定，合同依法成立后即生效，除非法律或当事人另有规定。...查看全文

有效的签订个人合同需要各方当事人具有合理的签约能力、意思表示自愿真实，合同的成立具有对价或约因，合同的内容不得违背公序良俗，不得违反法律、行政法规的强制性规定。 个人合同怎么签才有效 所以在签定合同前，首先要审查合同签定方是否是适...查看全文

法律分析:居间合同满足以下条件签订的才有效:_x000D_ 1、订约主体双方平等，具有相应的民事行为能力；_x000D_ 2、订立合同必须依法进行；_x000D_ 3、合同内容不违背公序良俗；_x000D_ 4、当事人就合...查看全文

劳动合同进行补签的话，如果劳动关系是依法存在的，那么这种补签便是有效的，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。因此在符...查看全文

一、劳务分包合同劳务作业分包，是指施工总承包企业或者专业承包企业（以下简称工程承包人）将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业（以下简称劳务分包人）完成的活动。建筑行业内，施工责任单位和负责招募工人施工的施工单位双方依法签订的一...查看全文

法律分析：一、劳务合同如何签订（一）合同预算部审核合同文字和结构、价款及价款调整（投标文件的经济标或项目价款计算书作为合同附件）、合同款支付、变更、签证、结算、奖惩等与项目成本有关的条款；（二）工程部门审核...查看全文

签订一份合同的方式是在一份合同中写明合同当事人的姓名或名称和住所；合同的标的、数量、质量、价款或者报酬；合同的履行期限、地点和方式；合同的违约责任及其争议解决方式等。合同有效的条件有：行为人是具有相应民事行为能力的人；行为人是真实...查看全文

合同生效要求：1、行为人具有相应的民事行为能力；2、意思表示真实性。意思表示真实性是合同生效的重要组成部分。因为合同本质上是当事人之间的一种协议，符合法律规定，可以依法产生法律约束力；当事人的意思是否产生这...查看全文

订立合同有效的方法：1、订立合同的主体应当具有订立合同的资格或者合法授权：合同的主体至少应当是两个主体；2、企业法定代表人应当在合同上签字或者加盖名章；非法定代表人签订合同的，必须检查对方是否持有合法授权委...查看全文

合同想要有效应具备以下条件： (1)签订合同的双方当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力，才能成为合格的合同主体，保证合同的顺利履行。 (2)合同当事人意思表示真实。 (3)所签订的合同不违反法律、行政法规或者社会公共利益。 ...查看全文

法律分析:签订合同有效的条件分别有:合同的内容符合法律规定或行政法规的强制性规定；签订合同的当事人意思表示真实；签订合同的当事人是具有相应的民事行为能力人；合同的内容符合公序良俗；法律其他规定等。法律依据:...查看全文

签订合同有效的条件有：合同内容符合法律规定或行政法规的强制性规定；签订合同的当事人表达真实意愿；签订合同的当事人具有相应的民事行为能力；合同内容符合公序良俗；还要遵守其他法律规定。...查看全文

合同生效需要具备的条件如下：1、双方当事人是具有民事行为能力的人，属于合格的民事主体；2、合同是双方当事人的真实意思表示；3、合同是依法签订的，合同内容、目的合法。一、买卖合同纠纷要...查看全文

合同生效要求：1、行为人具有相应的民事行为能力；2、意思表示真实性。意思表示真实性是合同生效的重要组成部分。因为合同本质上是当事人之间的一种协议，符合法律规定，可以依法产生法律约束力；当事人的意思是否产生这...查看全文

劳务合同的法律效力及签订要点。个人之间的劳务关系需有协议才能保护双方权益。劳务协议书应包括标题、正文等内容。劳务合同可为书面或口头，但书面合同更可靠。签订前要了解单位情况，明确工资待遇与保护措施。纠纷解决可通过协商、调解、仲裁或诉...查看全文

一、怎样签订劳务合同有效签订劳动合同时，一定要注意合同是否包含以下内容，在双方平等自愿的基础上签订合法的劳动合同：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和...查看全文

不签劳动合同只签劳务合同，用人单位应支付劳动者双倍工资；违反规定不签无固定期限劳动合同，用人单位也应支付劳动者双倍工资。用人单位招用劳动者未签劳动合同但符合条件时，劳动关系仍成立。劳动争议可通过协商、调解、仲裁、诉讼等程序解决。无...查看全文