没毕业前签劳务合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没毕业前签劳务合同

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法律分析：申请流程：申请人向所在用人单位提交材料,用人单位对材料的真实性进行核实后, 登录“亲清在线”进行网上申报。系统自动比对审核通过后，向申请人的银行卡拨付资金。申请人属于劳务派遣人员的，由实际用工单位进行审核申报。实...查看全文

问没毕业前签劳动合同有效吗

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法律分析：与事业单位签订劳动合同，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。就此而言，就业协议与劳动合同之间存在以下不同点：(1)主体不同。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校，其中毕业生与...查看全文

问劳动合同毕业前能签吗

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法律分析：一、劳动合同毕业前能签吗一般毕业之前不可以签劳动合同。在还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生，不具备劳动法中签...查看全文

问没毕业能签劳动合同么

答

没毕业不能签劳动合同。当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。民法通则规定成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生...查看全文

问没毕业能签劳动合同吗

答

一、没毕业能签劳动合同吗未毕业是不能签劳动合同的，因为在还没拿到毕业证的时候还是在校生，与公司建立的都不是劳动关系，只是劳务关系;不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格。应届生还没拿到毕业证的时候，是不能签订劳动合同的，...查看全文

问没毕业能签劳动合同嘛

答

没毕业不能签劳动合同。当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。民法通则规章成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生...查看全文

问没毕业要签劳动合同吗

答

未毕业是不能签劳动合同的,因为在还没拿到毕业证的时候还是在校生,与公司建立的都不是劳动关系,只是劳务关系;不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格。应届生还没拿到毕业证的时候,是不能签订劳动合同的,只能和就业单位签订就业协议。应届生应...查看全文

问没毕业能签劳动合同吗

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问没毕业能签劳动合同吗

答

没有毕业证能签劳动合同吗不可以的。在当事人还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到...查看全文

问没拿到毕业证可以签劳务合同吗

答

法律分析：在当事人还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订...查看全文

问没拿到毕业证可以签劳务合同吗

答

问没拿到毕业证可以签劳务合同吗

答

法律分析：在当事人还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就...查看全文

问毕业之前能签劳动合同吗

答

一、毕业之前可以签劳动合同吗一般毕业之前不可以签劳动合同。在还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生，不具备劳动法中签订劳动...查看全文

问毕业前能否签署劳动合同？

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劳动合同的要点及法律规定。劳动合同需包括双方信息、期限、工作地点、工作内容、工作时间与休假、社会保险、劳动保护与职业危害防护等条款。未毕业者亦可签订劳动合同，只要满足就业年龄要求、行为能力和责任，并与用人单位协商一致。未提供劳动保...查看全文

问毕业前能不能签劳动合同

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在校学生签订劳务协议或实习协议，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。毕业生在脱离学生身份之前，与公司建立的是劳务关系，只有符合雇佣关系特征才能认定为雇佣关系。未拿到毕业证的仍属在校生，只能签就业协议书、劳务协议或实习协...查看全文

问毕业前可以签劳动合同吗？

答

一、毕业前可以签劳动合同吗?毕业前不一定可以签劳动合同，如果未毕业的大学生符合以上条件，可以签订劳动合同。要判断未毕业是否具备劳动合同主体资格，需要同时满足四个条件：1、是否达到法定劳动年龄。...查看全文

问毕业前可以签劳动合同吗?

答

一、毕业前可以签劳动合同吗?一般毕业之前不可以签劳动合同。在还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生，不具备劳动法中签订劳动...查看全文

问毕业前能不能签劳动合同

答

法律分析：一、毕业前能不能签劳动合同一般毕业之前不可以签劳动合同。在还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生，不具备劳动法中...查看全文

问没毕业签劳务合同没有干完就离职对毕业有啥问题？

答

在《劳动合同法》的规定下，劳动者可以根据不同情况提前通知用人单位解除劳动合同。如果劳动者没有毕业证，签订了一年的劳动合同，也可以向用人单位提出离职。根据法律依据，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，或者在正式合同期内提前三十日书...查看全文

问没毕业需要签劳动合同吗

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