法律分析2022教师病假新规定如下:
1、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资;
2、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:
(1)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;
(2)工作年限满十年的,工资照发;
(3)工作人员病假超过六个月的,从第七个月其按照下列标准发给病假期间工资;
(4)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之七十;
(5)工作年限满十年和十年以上的,发给本人工资的百分之八十。
法律依据:《中华人民共和国教师法》第七条
教师享有下列权利:
(一)进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验;
(二)从事科学研究、学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中充分发表意见;
(三)指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩;
(四)按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假;
(五)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学校的民主管理;
(六)参加进修或者其他方式的培训。