律师解答： 要求补办社保手续、补缴社保费是没有时效限制的。因为由用人单位为劳动者办理社保手续、缴纳社保费是其法定的义务，用人单位不为职工办理社保手续、缴纳社保费违反的是国家强制性规定，不适用时效制度;同时，用人单位不为职工办理社保...查看全文

法律解析： 有的，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者...查看全文

律师解答： 有的，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者...查看全文

法律解析： 有的，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者...查看全文

法律解析： 追缴时效：在三十日内办理社保补缴 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定...查看全文

社会保险追缴时效为30天内补缴，材料要求因地区和补缴时间而异。基本医疗保险报销标准按平均工资确定。个人可以以灵活就业身份参保，享受社保和生育保险待遇。社保断缴需及时办理补缴手续，确保自身权益保障。...查看全文

追缴社会保险时效是在三十日内办理社保补缴。在没有缴纳社保的情况下，用人单位应该在用人之日起三十天之内为职工办理好社会保险登记。没有办理社会保险登记的，应当补缴社会保险费。 一、追缴社会保险时...查看全文

社保追缴时效规定如下： 1、劳动者要求单位补缴社保费，申请劳动仲裁的时效期间为一年；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼； 3、因当事人一方向对方当事人主张权利等原因仲裁时效中断的，从中断时起，仲...查看全文

律师分析： 因为补缴社保没有办理，给自己造成损失的，当事人可以起诉社保局，这属于行政诉讼的一种。根据规定，社保补缴诉人社局时效是两年，也就是说在两年之内，都可以起诉。如果超过这个诉讼时效，法院即使是受理，原告也失去了胜诉权。 【...查看全文

因为补缴社保没有办理，给自己造成损失的，当事人可以起诉社保局，这属于行政诉讼的一种。根据规定，社保补缴诉人社局时效是两年，也就是说在两年之内，都可以起诉。如果超过这个诉讼时效，法院即使是受理，原告也失去了胜诉权。【本文...查看全文

因为补缴社保没有办理，给自己造成损失的，当事人可以起诉社保局，这属于行政诉讼的一种。根据规定，社保补缴诉人社局时效是两年，也就是说在两年之内，都可以起诉。如果超过这个诉讼时效，法院即使是受理，原告也失去了胜诉权。...查看全文

法律解析： 劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年；两年之外的违法行为，除非该行为处于持续状态，否则劳动保障监察部门没有权利管理。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...查看全文

律师解答： 劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年；两年之外的违法行为，除非该行为处于持续状态，否则劳动保障监察部门没有权利管理。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...查看全文

律师分析： 用人单位未为劳动者缴纳社会保险，将导致劳动者失去享受社会保险待遇的权利和利益。如果劳动者发现自己的社保缴纳出现问题，需要及时采取措施维护自己的权益。劳动者可以向用人单位提出索赔，要求其补缴所欠的社会保险费用。如果用人单...查看全文

律师解答： 用人单位未为劳动者缴纳社会保险，将导致劳动者失去享受社会保险待遇的权利和利益。如果劳动者发现自己的社保缴纳出现问题，需要及时采取措施维护自己的权益。劳动者可以向用人单位提出索赔，要求其补缴所欠的社会保险费用。如果用人单...查看全文

律师分析:追缴时效是在三十日内办理社保补缴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，...查看全文

一、社保补缴追缴时效是多久 1、劳动者要求单位补缴社保费，申请劳动仲裁的时效期间为一年；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因仲裁时效中断的，从中断时起，仲裁...查看全文

劳动者要求用人单位补缴社保费的劳动仲裁时效期间为一年，不服仲裁裁决可在收到裁决书后十五日内向法院提起诉讼。仲裁时效可因中断或中止而重新计算，中止原因消除后继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，申请仲裁不受一年时效限制...查看全文

社保补缴追缴时效是两年内，单位可申请补缴并承担滞纳金，个人不需承担。如果单位或社保部门不同意补缴，可通过劳动仲裁和行政诉讼解决，并凭仲裁书或判决书补缴社保。...查看全文

法律分析:劳动者要求单位补缴社保费，申请劳动仲裁的时效期间为一年；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因仲裁时效中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计...查看全文