1.停止工作接受治疗的时间不得超过12个月。
2.如果伤势严重或情况特殊,社区市级劳动能力鉴定委员会确认后,可以适当延长,但延长的时间不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
工伤停工留薪的月数是多少？
律师回答
摘要：该段内容讲述工伤职工在治疗期间的规定。根据规定,工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇,但治疗的时间不得超过12个月。如果伤势严重或情况特殊,社区市级劳动能力鉴定委员会可以适当延长,但延长的时间不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,将停发原待遇,并按照有关规定享受伤残待遇。
延伸阅读
工伤停工留薪月数限制是多少？
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
因此，工伤停工留薪月数限制为12个月。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
因此，工伤停工留薪月数限制为12个月。
结语：这段话主要介绍了工伤职工在治疗期间的相关规定。根据规定,工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,可以继续享受工伤医疗待遇,但治疗的时间不得超过12个月。如果伤势严重或情况特殊,社区市级劳动能力鉴定委员会可以适当延长治疗时间,但延长的时间也不得超过12个月。同时,工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,将停发原待遇,并按照有关规定享受伤残待遇。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
工伤的停薪留薪工资是多少个月
一、工伤在停工留薪期间工资标准具体是什么 1、职工在停工留薪期的具体工资标准如下：发生工伤前在用人单位工作未满1个月，按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准；未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原...查看全文
工伤停薪留职薪资多少个月？
法律解析： 不超过12个月，工伤在停工留薪期间原工资福利待遇不变，由所在单位支付。工伤停职留薪的待遇：一、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。二、停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。三、生活不能自理的...查看全文
工伤停薪留职薪资多少个月？
律师解答： 不超过12个月，工伤在停工留薪期间原工资福利待遇不变，由所在单位支付。工伤停职留薪的待遇：一、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。二、停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。三、生活不能自理的...查看全文
工伤九级停工留薪多少个月？
律师解答： 关于工伤停工留薪期工资怎么发的是发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月...查看全文
工伤九级停工留薪多少个月？
法律解析： 关于工伤停工留薪期工资怎么发的是发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月...查看全文
八级伤残停工留薪是多少个月
工伤员工停工留薪期最多为12个月。根据相关法律规定，工伤员工因工受伤或患职业病需要住院治疗时，享受停工留薪期待遇，工资不变，但最长不超过12个月，特殊情况可适当延长。...查看全文
工伤十级伤残停工留薪期多少个月
十级伤残停工留薪期一般以医疗证明为准，最长不得超过十二个月。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关...查看全文
工伤十级伤残停工留薪期多少个月？
律师分析： 十级伤残停工留薪期一般以医疗证明为准，最长不得超过十二个月。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待...查看全文
工伤停工留薪一般不超过多少个月
关于停工留薪期的具体长短，国家没有统一的规定，一般依据工伤的部位和程度、治疗需要及个体差异,参照工伤医疗机构的诊断证明确定，一般不超过12个月。为加强和规范对工伤职工停工留薪期的管理,各省一般都制定了各自的停工留薪期管理办法、停工...查看全文
工伤停工留薪一般不超过多少个月？
律师分析： 关于停工留薪期的具体长短，国家没有统一的规定，一般依据工伤的部位和程度、治疗需要及个体差异,参照工伤医疗机构的诊断证明确定，一般不超过12个月。为加强和规范对工伤职工停工留薪期的管理,各省一般都制定了各自的停工留薪期管...查看全文
工伤停工留薪期的工资标准是多少？
工伤在停工留薪期工资标准会根据原工资标准计算。根据《工伤保险条例》规定： (一)员工在发生工伤前在该单位上班有十二个月的，原工资标准根据员工在工伤前十二个月每月应发工资的月平均工资来计算； (二)员工在发生工伤前在该单位上班没有十...查看全文
工伤期间停工留薪标准是多少
律师分析:《工伤保险条例》暂停工作保留薪水期的工资标准会根据原工资标准计算，不会少一分。实践中，根据工作时间的长短，分别如下处理：(一)、员工在发生工伤前在该单位上班有十二个月的，原工资标准根据员工在工伤前十二个月...查看全文
工伤期间停工留薪规定是多少？
律师解答： 《工伤保险条例》暂停工作保留薪水期的工资标准会根据原工资标准计算，不会少一分。实践中，根据工作时间的长短，分别如下处理： (一)、员工在发生工伤前在该单位上班有十二个月的，原工资标准根据员工在工伤前十二个月每月应发工资...查看全文
工伤期间停工留薪规定是多少？
法律解析： 《工伤保险条例》暂停工作保留薪水期的工资标准会根据原工资标准计算，不会少一分。实践中，根据工作时间的长短，分别如下处理： (一)、员工在发生工伤前在该单位上班有十二个月的，原工资标准根据员工在工伤前十二个月每月应发工资...查看全文
工伤期间停工留薪规定是多少？
律师解答： 《工伤保险条例》暂停工作保留薪水期的工资标准会根据原工资标准计算，不会少一分。实践中，根据工作时间的长短，分别如下处理： (一)、员工在发生工伤前在该单位上班有十二个月的，原工资标准根据员工在工伤前十二个月每月应发工资...查看全文
工伤期间停工留薪规定是多少？
法律解析： 《工伤保险条例》暂停工作保留薪水期的工资标准会根据原工资标准计算，不会少一分。实践中，根据工作时间的长短，分别如下处理： (一)、员工在发生工伤前在该单位上班有十二个月的，原工资标准根据员工在工伤前十二个月每月应发工资...查看全文
工伤期间停工留薪规定是多少？
法律解析： 《工伤保险条例》暂停工作保留薪水期的工资标准会根据原工资标准计算，不会少一分。实践中，根据工作时间的长短，分别如下处理： (一)、员工在发生工伤前在该单位上班有十二个月的，原工资标准根据员工在工伤前十二个月每月应发工资...查看全文
工伤期间停工留薪标准是多少？
律师分析： 《工伤保险条例》暂停工作保留薪水期的工资标准会根据原工资标准计算，不会少一分。实践中，根据工作时间的长短，分别如下处理： (一)、员工在发生工伤前在该单位上班有十二个月的，原工资标准根据员工在工伤前十二个月每月应发工资...查看全文
工伤期间停工留薪标准是多少？
律师分析： 《工伤保险条例》暂停工作保留薪水期的工资标准会根据原工资标准计算，不会少一分。实践中，根据工作时间的长短，分别如下处理： (一)、员工在发生工伤前在该单位上班有十二个月的，原工资标准根据员工在工伤前十二个月每月应发工资...查看全文
八级工伤停工留薪是几个月
停工留薪一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经社区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继...查看全文
推荐律师
赵坤
北京市-北京市-朝阳区
专职律师刑事辩护、刑事辩护
已服务81人次
热门法律问题
