在厂里上班没签劳动的怎么办？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问在厂里上班没签劳动的怎么办

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律师分析:劳动者与用人单位应当自用工之日起签订劳动合同，并且在签订完劳动合同后，依法为劳动者缴纳各项社会保险。如果用人单位没有依法缴纳的，劳动者有权通用人单位协商并且要求其进行缴纳。如果劳动者要求后用人单位仍然拒绝的，劳动...查看全文

问在厂上班没签劳动合同怎么办？

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法律分析：在工厂上班没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以主张双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关...查看全文

问在厂上班没签劳动合同怎么办？

答

法律分析：一、在厂上班没签劳动合同怎么办?在工厂上班没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以主张双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动...查看全文

问在厂上班没签劳动合同怎么办？

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在工厂上班没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以主张双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书...查看全文

问在厂里上班受伤了没签劳动合同怎么办？

答

律师分析：不影响工伤鉴定，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径解决。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问在厂里上班受伤了没签劳动协议怎么办？

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律师解答：不影响工伤鉴定，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径解决。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问在厂里上班受伤了没签劳动合同怎么办

答

法律分析:不影响工伤鉴定，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径解决。法律依据:《中华人民共和...查看全文

问在厂里上班没签合同怎么办

答

工伤在厂里上班没签合同怎么办向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用...查看全文

问在厂里上班没签合同怎么办

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法律分析：一、在厂里上班没签合同怎么办1、劳动合同签了工厂不给时，员工向单位工厂劳动合同。不给可以向工作地的劳动监察大队投诉。2、法律依据：《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一...查看全文

问在厂上班没签劳动合同怎样办？

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问在厂里上班没签合同怎样办

答

工伤在厂里上班没签合同怎样办向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用...查看全文

问在厂上班没签劳动合同应该怎么办？

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问厂里上班没有签劳动合同？

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律师分析：用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立...查看全文

问厂里上班没有签劳动合同

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法律分析:用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文

问厂里上班没有签劳动协议？

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律师解答：用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立...查看全文

问厂里上班没有签劳动协议？

答

法律解析：用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立...查看全文

问在厂里上班没签协议受伤怎么办？

答

律师解答：因为你是工厂上班的，那么应该是工伤，可以享受工伤待遇，但你没有和单位签合同，意味着单位没有给你缴纳工伤保险费，那么你就可以要求工厂支付工伤保险待遇。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用...查看全文

问在厂里上班没签合同应该怎么办

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工伤在厂里上班没签合同应该怎么办向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、...查看全文

问在厂里上班没签合同受伤怎么办？

答

律师分析：因为你是工厂上班的，那么应该是工伤，可以享受工伤待遇，但你没有和单位签合同，意味着单位没有给你缴纳工伤保险费，那么你就可以要求工厂支付工伤保险待遇。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用...查看全文

问在厂上班没签劳动合同如何办？

答

在工厂上班没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以主张双倍薪资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书...查看全文