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根据《中华人民共和国人民警察法》和国家相关规定,制定了《人民警察抚恤优待办法》。该办法适用于公安机关、国家安全机关、司法行政机关、法院和检察院的人民警察及其遗属。伤残人民警察、烈士遗属、因公牺牲人民警察遗属、病故人民警察遗属均享受...查看全文
工伤认定后的待遇主要包括一次性伤残补助金和伤残津贴。一次性伤残补助金的标准根据工伤等级,相当于受伤前十二个月平均月缴费工资的6至24个月。伤残津贴的标准为受伤前12个月平均月缴费工资的90%至75%。工伤职工旧伤复发时,待遇根据工...查看全文
本文介绍了农民工因工伤导致骨折的相关规定和待遇。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,并且享受工伤医疗待遇。如果是因骨折导致员工残疾的(一至四级),伤残人可以保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金的待遇...查看全文
工伤辞职后,工伤鉴定仍然有效,可以享受相关待遇。根据《工伤保险条例》,工伤职工可以获得伤残补助金、医疗补助金、就业补助金和生活护理费等待遇。伤残等级和补助金额由地方政府规定。工伤鉴定的程序包括申请伤残评定、提供相关材料、支付鉴定费...查看全文
根据第二十九条至第三十三条,当职工因工作遭受事故伤害或患职业病时,可以享受工伤医疗待遇。治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保...查看全文
工伤医疗期间,劳动者应享受原工资福利待遇,用人单位不支付违法。可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。工伤认定申请需按时限提出。工伤情形包括工作时间内的事故伤害、职业病等。职工突发疾病死亡或在维护国家利益中受伤也视为工伤。...查看全文
工伤认定后,享受工伤保险待遇。包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残补助金和伤残津贴。具体标准根据相关法规和地方规定执行。...查看全文
工伤致残职工享受不同等级的待遇:一至四级伤残者可获得一次性补助金和月度伤残津贴,退休后享受养老保险待遇;五至六级伤残者保留劳动关系,可获得一次性补助金和月度津贴;七至十级伤残者可获得一次性补助金,解除合同时可获得工伤医疗补助金和伤...查看全文
工伤伤残一次性赔偿金单位不给怎么办?劳动者可以申请劳动仲裁,提交材料后,仲裁委立案并调解,如调解不成,仲裁委会下达裁决书。申请期间不耽误工作,不需要律师代理,可以自行处理。工伤范围包括日常工作、紧急情况下的工作、职业病、意外伤害等...查看全文
辞退后工资不给的情况下,劳动者可以向劳动局申请仲裁或者起诉公司。根据劳动合同法,公司未经员工同意单方面辞退员工是违法行为,需要支付赔偿金。根据具体情况,员工可能有权获得经济补偿或赔偿金。如果用人单位拒不支付,员工可以向劳动仲裁机构...查看全文
工伤验证达十级伤残的员工应享受一次性伤残补助金,金额为七个月月工资,并按月平均工资计算。若需要终止劳动合同,用人单位应按本地区上年度职工的月平均工资支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金等。...查看全文
工伤认定费用一般由用人单位支付,但个人申请鉴定时需要自行支付费用。申请工伤认定可直接向劳动保障行政部门提出,需提供完整材料。劳动保障行政部门受理后可进行调查核实,但对符合规定的职业病证明书不再调查核实。...查看全文
退役军人伤残抚恤金标准因实际情况而异,最高为每年2.2万多元。残疾军人享受抚恤金,标准根据残疾级别确定。服役期间的残疾军人由部队发放抚恤金,退伍后由地方政府发放。伤病残军人可根据情况选择不同的退役安置方式。...查看全文
工伤认定后,用人单位需为劳动者缴纳工伤保险,工伤职工可申请领取工伤待遇,包括医疗费用、康复费用等。生活不能自理者可获得生活护理费和伤残津贴。遗属可领取丧葬补助金和抚恤金。用人单位未缴纳保险的,需承担全部赔偿责任。拒不支付赔偿的,劳...查看全文
员工退休后可以享受到的十级工伤的待遇是:工伤十级职工退休前与遭受事故伤害所在单位解除劳动关系,领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的,工伤保险关系已经终止,不再享有工伤保险待遇,退休后旧伤复发不享受工伤医疗待遇。 一、员工退休后...查看全文
依据《工伤保险条例》第三十三条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。因此,职工工伤休养期间,仍然享受年终奖等在岗待遇。 职工工伤构成八级伤残的...查看全文
认定工伤后待遇都有这些:_x000D_ 1、依法享受停工留薪待遇;_x000D_ 2、伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担;_x000D_ 3、享受停工留薪待遇,也就是治病期间,单位正常发放工资;_x000D_ 4、伤者之后如果发...查看全文
认定工伤后待遇都有这些:_x000D_ 1、依法享受停工留薪待遇;_x000D_ 2、伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担;_x000D_ 3、享受停工留薪待遇,也就是治病期间,单位正常发放工资;_x000D_ 4、伤者之后如果发...查看全文
认定工伤后待遇都有这些:_x000D_ 1、依法享受停工留薪待遇;_x000D_ 2、伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担;_x000D_ 3、享受停工留薪待遇,也就是治病期间,单位正常发放工资;_x000D_ 4、伤者之后如果发...查看全文
法律分析:认定工伤后待遇都有这些:_x000D_ 1、依法享受停工留薪待遇;_x000D_ 2、伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担;_x000D_ 3、享受停工留薪待遇,也就是治病期间,单位正常发放工资;_x000D_ ...查看全文
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