法律分析:员工意外死亡，如果被认定为工伤，且单位没有为其缴纳工伤保险的，用工单位要按规定来赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；如果不被认定为工伤，且单位有责任的，则要依法赔偿丧葬费、死亡赔偿金等费用。...查看全文

法律分析：一、员工意外死亡用工单位要如何赔偿（一）如果不是因公死亡，只有社保发放丧葬补助金；（二）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视同工伤，用人单位不承担费用，工伤保...查看全文

工伤意外死亡赔偿主旨：工伤死亡赔偿包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金，根据法律规定，赔偿金额与职工工资、地区平均工资等有关。工伤保险公司支付保险金，若无保险则用人单位需支付赔偿金。受益人的确定需符合保险法规定，若未指...查看全文

法律解析： 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可以被认定为工伤。下班路上发生交通事故是否构成工伤，需要看是否具备以下三个要素： 1.“上下班途中”，就是职工以上下班为目的、...查看全文

律师解答： 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可以被认定为工伤。下班路上发生交通事故是否构成工伤，需要看是否具备以下三个要素： 1.“上下班途中”，就是职工以上下班为目的、...查看全文

法律解析： 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可以被认定为工伤。下班路上发生交通事故是否构成工伤，需要看是否具备以下三个要素： 1.“上下班途中”，就是职工以上下班为目的、...查看全文

律师分析： 在职职工因病死亡，单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照...查看全文

律师分析： 职工非因工死亡的，死亡待遇为可享受丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金共计15个月当地上年度社会月平均工资。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲...查看全文

单位职工的非工作时间、非工作地点意外死亡待遇需咨询当地人社局；工作时间、工作地点意外死亡需根据是否从事工作任务遭遇事故伤害来决定是否为工亡，相关费用由工伤保险基金支付。...查看全文

法律分析：1、员工意外死亡公司赔偿：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例赔偿。 2、法律依据：《工伤保险条例...查看全文

法律分析：1、员工意外死亡公司赔偿：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例赔偿。 2、法律依据：《工伤保险条例...查看全文

法律分析：1、员工意外死亡公司赔偿：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例赔偿。 2、法律依据：《工伤保险条例...查看全文

《工伤保险条例》第三十九条规章职工因工死亡，其近亲属按照下列规章从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均薪资。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人薪资的一定...查看全文

工亡按《工伤保险条例》赔偿，人身伤害死亡由侵权人赔偿，因病死亡按待遇办理，违法犯罪自行负责。工亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。人身伤害死亡依法赔偿。因病或非因工负伤死亡低于规定待遇。违法犯罪死亡自行负责。...查看全文

法律分析：发生因工死亡立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告，提请工伤认定。发生死亡事故，劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查，确定责任，待工伤认定后进行后续事务流程。公司有帮该员工购买工伤保险，则企业基本不用赔偿，...查看全文

律师分析： 工地死亡赔偿60-100万左右。因工死亡待遇包括： (1)一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍(2)丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(3)供养亲属抚恤金：按照死亡职工本人工资的一...查看全文

职工因工死亡的赔偿包括:      1.丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资;    &nb...查看全文

法律分析:职工因工死亡的赔偿包括:_x000D_ 1.丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资；_x000D_ 2.供养亲属抚恤金；_x000D_ 3.一次性工亡补助金:为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的...查看全文

律师分析： 需要根据具体情况判断。如果因工死亡，那么全由工伤保险基金赔钱，单位不需要赔偿，如果非因工死亡，那么养老保险出丧葬费抚恤金，没买社保，单位就得按社保赔钱，但具体的赔偿标准各地不一样。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 ...查看全文

工伤死亡需立即报告工伤保险机构，劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查，确定责任，待工伤认定后进行后续流程。如员工购买工伤保险，企业不需赔偿，由社会保险基金负责支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。伤残职工在停工留薪期...查看全文